獸醫助理這工作 (下)(文長) - 加班

獸醫助理這工作。

(都找不到工作經驗心得討論只好自己寫了>_<)



本文為下篇，上篇在 #1OKJWaMd (Salary)

請看過上一篇再來，謝謝。



注意事項。


✽僅供新手或首次想找這類工作的人參考。

✽動物醫院除了教學醫院，都為私人醫院，各家規範及業務內容差異甚大。

✽我僅能分享我待過醫院的經歷，並不能代表整個業界。

✽我在中部，依照相關板上心得討論文，北中南差異頗大…的樣子。

✽有興趣也可至petwork板看相關討論（或去看薪資範圍）。

✽純分享接觸貓和狗的部分，不含鼠兔野生動物、且不觸及附設美容這一塊。










✽踏入一個完全陌生的領域。



獸醫助理這塊對所有人來說是一個完全陌生的環境，

我文中講到，因為台灣根本沒有獸醫護理系這種東西啊。

曾經有人說動科系是，但我真心覺得差很多…頂多說是相關科系吧。




當你第一次應徵進這個工作，你有數不清的東西要學，

剛開始的三個月會最辛苦，要到比較熟練至少需要六個月，

而做滿一年兩年三年，你會發現，永遠有新東西要學。



好一點的醫院會給你教學手冊之類的東西，

如果沒有，一切就是教你的人口耳相傳，你得一邊拿筆記抄、去練習、去操作，

而且不同醫院的業務範圍差異甚大，

我第一份工作在A醫院待了半年，後來去C醫院，

才發現在A醫院學的根本只是入門，

A醫院半年的助理業務在C醫院的標準大概兩週就得會，

我當時幾乎都從頭學，那壓力山大啊還失眠欸。








✽各種突發狀況殺得你措手不及！



在動物醫院工作會有很多突發狀況，

貓貓狗狗要大便要小便根本不會跟你說，沒及時清掉就是踩整個籠子都是，

你要洗的就不只是鐵欄杆而是鐵欄杆+底盤+毛巾+水碗+貓狗本人。



病情嚴重的動物更很可怕，牠們不像人醫會隨時配備著生理監控設備，

醫生助理也不可能24小時毫無間斷地站在籠子前面盯著牠看，

說不定在那五分鐘十分鐘之間就默默休克走掉了也不知道。




然後因為動物醫院還沒幾家有急診部門，

以至於偶爾會在風和日麗的午後有人抱著貓狗突然衝進來說要急救，

中暑吃到老鼠藥車禍墜樓被主人踩到什麼狀況皆有，

那都是要隨機應變的。




還有現在社會進步，救助流浪貓狗的好心人變多，

但其實這種剛救援來的幾乎都狀況不明，了不起看剪耳知道有沒有被TNR，

其他病史根本完全不了解，一時之間大都只能對症下藥，

嚴重、極度虛弱的，可能送進來直到過世你都不知道牠病因到底是啥。

（有時動物都過世了才驗出牠有傳染病，處置急救時都沒戴手套的醫生與助理表示……）

（當然會洗手啦，但是根據不同傳染病，消毒的方式會些微不同。）






還有，一個助理通常身兼多職，

你可能要包藥、一邊電話響了、另一邊診間醫生叫你去幫忙、櫃台還有客人等著掛號，

你要如何有效率的處理完這些事情，也是非常需要時間磨練。







最後，動物醫院常常會有加班狀況，尤其是晚上來個緊急手術。


緊急手術表示動物狀況不佳，需得盡快處理，通常也不好處理，

一上手術台輕則兩三個小時，重則直接熬夜看日出的也有，

醫師會不會強制要求助理加班我不知道，

但若表明需要人力，我相信你會選擇留下幫忙。









✽做久了身體不堪負荷。



這行業十分需要體力，尤其是，你的纖纖細腰要小心了。




動物醫院的標準狗籠位，

會有一組ㄇ字型的不銹鋼欄杆，加上底下的ㄩ型底盤接便尿，

你知道它們多重嗎？七、八公斤呢。


這一組東西是常常要扛出籠內清洗的，因為髒得很快，

雖然尿會漏下去，但便便會卡在欄杆縫隙，有可能還會沾血、沾嘔吐物，

你一天必須要搬好幾次這東西，

而且是懸空搬運喔，因為髒了啊不可能抱在身上搬嘛。



然後飼料也要你扛，小包的兩公斤、五公斤，大包的15磅、30磅都有，

當然，加上其他雜物，要動用勞力的地方比比皆是。







搬不會動的東西事小，最操勞的是抱狗啊啊啊啊！


因為狗會動啊啊啊啊！牠會掙扎啊啊啊啊啊啊啊！




你不要以為每隻狗都好好的、會自己走路啊，

很多大狗是躺著進醫院的，牠們都需要人工搬運去秤重、搬去其他房間做檢查、

搬上手術台…你知道這他媽的有多崩潰嗎！！



常常你抱的狗還會接著點滴管、接尿管、有傷口不能壓、這裡痛那裡痛……

…這都考驗你的脊椎有多強悍、手臂肌肉、大腿肌肉有多勇猛！






另外，保定動物這件事亦非常傷身，沒錯就是傷身。


很多時候、是你要去配合貓狗的姿勢保定，

手掌手腕力道尤其重要，

還得搭配手肘、腿啊膝蓋啊胸部啊（咦）乃至全身趴下去壓制，

而當這些動作得於地面上完成時，就是在訓練你的柔軟度。





保定三四十公斤的大狗有時還得三人出馬，

若是很激動的動物，十公斤就足以讓你汗流浹背。


那種兇逼八的更不用講，馬爾濟斯我都遇過要兩人抓才抽得到血。


就算是貓，不用胖、三四公斤就非常恐怖，扭起來會要人命，

彷彿牠全身關節都可以往不同方向轉，

配合上攻擊力+300的鋒利貓爪，保定完手肯定抽筋了。






還有還有，

我個人最頭痛的就是復健這處置，

有些狗因為虛弱、或做IVDD（椎間盤疾病）手術完需要練習站立、練習使用腳走路，

年紀大的老狗爬不起來，我們也會協助把牠抱起來站著行走活動，

以免退化得更快或關節僵硬。


這些都是需要你彎腰下去做的事，

就算是一隻只有五六公斤的臘腸狗，你扶著牠練習走走，

你以為牠乖乖配合嗎？







NO！





要不遇到那種拖著癱掉的後腿到處衝到處跑、狗生裡沒有 剎車 這兩個字的，

要不遇到那種根本無心復健、你一幫牠喬好正確施力姿勢，牠下一秒就坐下趴下的……

…啊你就只好再彎腰喬一次啊哈哈哈。




也遇過哈士奇（20KG）我把牠整個人扛起來站好，牠回頭瞟我一眼，

又悠悠地趴下去休息的－－太太你才站了三秒鐘啊！三秒鐘而已啊！





再者，

大家都知道老人、病人在床榻上躺久了會產生褥瘡，

（皮膚及組織長時間受壓迫而細胞缺氧壞死，常發生在骨頭突出處導致皮膚潰爛）

貓狗一樣有，即使牠生病年老不適合站立或走動，

在病房躺久了，我們還是要定時幫牠們翻身、按摩促進血液循環。




翻一隻貓就算了，翻一隻七八公斤以上的狗完全就在鍛鍊你的肌耐力。



首先你必須上半身鑽進高寬深75*60*70公分左右的籠內準備執行這件事－－是不是像在

玩密室逃脫的感覺？


接著，避開所有牠接點滴打針手術傷口的位置，然後用對牠來說正確的姿勢翻身，

（並不是所有狗都可以四隻腳朝天翻）

期間必須輕柔、輕柔、再輕柔，小心、小心、再小心。


（非所有醫院都會幫住院動物做這些事，因為吃力不討好啊。
而且這是有風險的，你不小心在不好的時機移動牠，牠馬上出狀況給你看喔。
醫療沒有絕對der。）




基於此，我同事們腰酸背痛的還不少。


獸醫助理這職業能做多久？四五十歲還有辦法這樣彎腰屈膝、搬來搬去嗎？

(醫師們也請保重QQ)










✽傷口舊的還沒去、新的又來。



一開始有提到，動物醫院被貓抓、被狗咬乃家常便飯了，

但我們還是得盡力避免受傷，因為受傷了你做事超級不方便！





很多貓咪送過來，不管是家貓還是餵養的浪貓，多數是沒有修剪指甲的，

有時爪子尖銳到只是碰觸皮膚就刺進手指表皮層裡，

更甭說貓咪瘋狂掙扎的時候，那個隨便一揮我們都是HP-500啊。

（穿刷手服頂多普防+50，打boss根本沒用。）




即使是平常很乖很配合的貓，也可能因為醫療行為讓牠不爽而突然打你一拳，

毫無防備下，臉上直接見血。


還有的貓，

昨天沒事，今天你手才伸過去牠就無故衝過來咬你，根本沒碰到牠欸。



狗當然也需要防備，某些時候牠覺得在跟你玩，或牠只是從你手上吃東西，

力道控制不好，瘀青是小傷，重則爆血。





會緊張咬人的狗更令人提心吊膽，

先說了我們這裡是醫院，又不可能狗送過來住院什麼事情都不做，

（如果真的兇到無法執行醫療處置又不願意麻醉，那就謝謝再聯絡）

常常每天都要惹怒牠們三四次，那種撲上來咬真正嚇死人，牠怕，我們更怕。




順帶一提，不管被貓或狗抓咬，都建議去打破傷風疫苗，以防萬一，

我記得一劑可以維持好幾年，不過打破傷風超、級、痛。





會造成你傷害的不只有會動的，

醫療場所最多的就是針啊、玻璃啊，

問問沒被針刺傷過的有幾個人？應該沒人舉手吧。






還有最恐怖的隱形殺手就是籠門，

動物醫院的不鏽鋼籠門有向外凸的卡榫，

有時候你蹲下來沒注意，站起來撞下去…那可精彩了，瘀青至少兩週消不掉。



很難體會嗎？

大概就是你開冰箱上層然後上層門沒關，又蹲下開下層拿完東西後直接站起來，

頭就這樣朝上層的門邊角撞下去的感覺。


沒被撞過喔？好吧大概就是你的腳小指頭不小心踢到床腳的8.7倍痛吧。





在動物醫院上班真的大大小小傷口不斷，沒一個人的手是光滑的呢。


至於傷口後續容易因為環境與摸貓摸狗感染，則是另一個故事了。









✽那麼想做長久，還有需要克服的是什麼？




前面提了這麼多，其實都是工作當下比較需要調適的，

當然像是脊椎受傷這種就是長期累積，

但是心理上、心情上隨著年資越來越長，有個癥結會慢慢浮現。







那就是你永遠～ 不 會 升 遷 。



獸醫助理做再久還是『獸醫的助理』。






也就是說，撇除發薪水的老闆外，你上面永遠有個獸醫給你下命令，

不管你待了幾年、你多資深你多強，來了一個剛畢業的新手獸醫，

很抱歉，半年後，你就是得聽他的。



這邊舉例的半年大概是新人完整熟悉工作的時間，

不過其實大概兩三個月就得自己獨立作業了，沒錯，那時你就得聽他的，

因為他獸醫你助理啊。



懂了吧？





若今天來了一個很有主見、很有經驗的醫師，

他堅持照他的方式處理動物，那你就得接受，你就得修改以前熟悉的方法，

就算你跟他說這邊的醫生都習慣怎麼做，

不好意思，要不要接受是他的選擇，而你沒辦法選擇。




事實上，許多醫生十分願意配合調整自己的做事方式，

他們帶來的新方法也不見得不好，

甚至可以改正舊有習慣的漏洞，讓醫療越來越精進，

有摩擦衝突絕對不是一件壞事，

可是我必須說，有資格做決定的永遠是醫師。




講個例子啦，貓狗正常體溫大概約38~39度C左右，撇除個體差異不談，

同一隻動物X醫生覺得37.9要給保溫設備，新來的Y醫生覺得不用，

所以咧？

所以我們跟X搭班的時候，就要照X的方針，直接給保溫，

跟Y搭班的時候，就要聰明點，先問一下，再看看要不要給。





如果你是個隨和的人，那很OK，反正就是聽命令做好份內事，

一年換一個新的醫師也能適應得很好，那真的恭喜。



如果你剛好是個很有想法、很有企圖心的助理，

那很遺憾，你得好好考慮是否要做長久。

畢竟、做一輩子，你還是最底層的助理。





……呃好啦、你可能可以轉職成長老助理啦………。










✽隱藏的威脅。




最後一個可能的風險，這一定要提。(但有的人會覺得完全無感XDDD)


那就是你極有可能因為工作的關係收編至少一隻兩隻三隻動物。




除非你家是父母明定規矩不得養寵物，或你家貓口狗口已爆炸，

否則在你上班時，非常可能遇到送養中的貓狗，

然後照顧著照顧著……你就放不下他了。




在動物醫院會遇到許多人家路上撿到、愛爸愛媽送來治療的，

通常在住院治療期間，你一定會對牠產生感情，

然後如果又意外聽到牠沒人要、要送收容所啊、要回狗場啊、

要原地野放啊…一堆人就這樣栽了。




若你考量家庭狀況、能力允許、經濟負擔的起決定要收當然很好，

我並不是反對大家藉由這個管道認養動物(上集有說我很贊同)，

但是你務必要想清楚，這種良心考驗常常發生，

你收一隻、一定又會有下一隻沒人要。




我們也遇過狗場的狗送來治療，好不容易吃藥打點滴輸血、終於把牠養起來，

結果對方說評估狗場環境無法負荷後續照護，決定放棄治療。

那時我們都很無奈啊，同事們也很糾結，

但沒有人有辦法收編那隻中大型犬，只好就…這樣了。



所以，你自己的心一定要堅強一點，

不要看到可愛、可憐或照顧久了就淪陷下去…。




這件事真的是雙面刃，勸大家理性思考。

（我家這隻也是在醫院收的XDDDD）








✽接下來談更現實層面的東西吧，薪資待遇。


（再重申一次，僅分享我待過的醫院，拋轉引玉，其他家請其他強者大大們提供吧。）



我待過三家動物醫院，就稱為A、B、C好了。


先簡單講一下背景，三家都在中部。


A我任職時是2012年下旬，任職期間約半年，我提供的只是2012當時狀況。


C是2013-2016，任職三年多，而我最近離職了，對。


而B我任職只有一個月XD，因為醫師是我朋友，算幫忙開業準備，

打工薪水是基本時薪，不過工作請假時間都超好談，

還會經常請我吃飯哈哈。這間我不是正職，所以下面討論會忽略，請別介意。






A醫院。

也是我人生第一份工作。



A算中型醫院，當時四至六名醫師，加助理大概十多個人。

助理月薪20K（2012年，現在我不知道），全勤1K，

試用期前三個月月休4天，之後月休8天，每個月會排下個月的班表。


分早晚班，工時都是橫跨九個小時，

中午或晚上吃飯時間會休1個小時，所以一天理論上工作是8小時，

偶爾延長工時加班但沒加班費，

若是排休但來加一天班是照小時給基本時薪(當時好像109還115)，


醫生們也是每個月排下個月班表，我聽說，醫生排出來老闆娘常常會有意見。

且班表都要逼近月底才會確定(我們被客人問就會難以回答)，

然後搭班的人有調動，影響到排班會前一天才跟你說(或根本不跟你說XDDD)。



排班制度有個好處啦，

你可以選擇工作十天，再一次休足四天，比較方便出遠門或出國玩。
（當時勞基法好像可以。）




A有個很…奇特的下班時間，

A營業到晚上九點半，但是醫生助理也是九點半下班，那如果還有客人呢？

你要等他看完診、結完帳、才能結算錢、關燈關窗拉鐵門喔。

就算沒客人，你也是九點半才能『開始』關燈關冷氣啊，

所以下班離開一定超過九點半。


後來A多設了助理小夜班時段，傍晚五六點上到到凌晨一兩點吧（太久了忘了），

然後一天多給輪班的人60元喔XDDDDDDDDD。




A只放農曆過年，其他國假、颱風都沒休，也沒加薪。

每個月有員工聚餐，現在我不知道還有沒有。

喔對了，有中秋節烤肉，在醫院附近烤，但沒休診喔(你輪班你衰)。



有提供工作服，但是是共用的！很扯，根本沒洗過，因為要兩個人輪流穿。

買院內東西有員工價、看診也有。



年終也很…精彩，

助理做三個月給2K就算了，我記得當時有位做半年的主治醫生好像拿3.5K。



據其他同事說，勞健保需要催院方去辦，不然會拖拖拖。



工作環境的話，氣氛有點怪，

老闆基本上不太管你在幹嘛，但是老闆娘會關心，
（老闆娘非獸醫，是個班表不明的行政的樣子）

要擺爛也行，看你良心。






這樣的地方我竟然做了六個月，前三個月還月休4天，我都佩服我自己了。

要說學到什麼，就學會看勞基法啊哈哈哈哈哈。



還有學會一件很重要的事，也勉勵給各位助理，

不要跟飼主(客人)關係太好！

（除非你們原本就是朋友）


有的飼主(客人)很愛八卦，還會拿非公開訊息給醫生看，

不管是無心還是蓄意，飼主都有可能在背後捅你一刀，切記切記。




當初會來A醫院真的是抱著熱愛動物的心，後來跟其他醫生們相處也很好，

雖然薪水低但繼續做了，

會讓我離職的原因是，助理得不到老闆及老闆娘尊重。




像是，

醫院正門的鑰匙只有醫生有，助理沒有，助理只有後門小鎖的鑰匙，

所以助理上班都要從後門進去、再繞到正門打卡。

像中午休診出去吃飯，醫院會鎖大門，

你又不想走狗狗放風尿尿沖完水地板溼答答的後門的話，

你就要等吃完飯的醫生回來開門，因為你沒正門鑰匙喔。



然後當初面試進來說三個月試用期完調薪，

三個月後變成要簽約簽一年，才獲得調薪資格，

不簽的話只有全勤變成+2K，底薪還是20K，

簽的話底薪變22K，全勤2K的樣子，這部分我不太記得。




總之那時候我無法接受，

而且當時詢問調薪或制度上的問題，都要過很多天才回答，
(三個月試用期後到第四個月問調薪還一問三不知)

早上講的答案和晚上講的還不一樣，超級奇怪。



喔喔，像二月過年啊，年假放了五天，

全院醫師助理休息喔（可是聽說老闆自己有看診），

至於收了一堆住宿動物誰照顧呢，呵呵。

(後來似乎是一個個問助理要不要來加班才找到人，一天十小時，1.6K呵呵呵呵呵。)




再次強調，這是2012年下旬到2013過年的狀況，現在情形我不知道。

啊啊啊補充一下，我任職當時，醫院裡有小拉達 喔。







B是小型診所，一個醫師，一個美容師兼助理。

我會到這邊是因為醫生我大學時就認識，

他開業所以我幫他打掃環境和發傳單、整理東西這樣，

領的就是基本時薪，一天大概做五六個小時吧。

前後做一個月左右，當作體驗還蠻不錯的，而且醫生有時候會請我吃晚餐哈哈哈。

這間我就不多提了，反正也沒徵助理。








壓軸就是C啦，我任職三年多一點，幾個月前剛離職。

（更新：跟據前同事的情報，最近有大改制度，以下純提供參考）



C算中型醫院，設備完善，醫師助理人數不少，

有分科，門診和住院、手術部門是隔開的。

我2013年錄取，當時試用期薪水24K，後來沒多久就變25K，全勤1K，

醫院還會給工作獎金啥的，每個月大概可以到28K以上。



這間醫院去年改制，底薪變為26K，年資滿一年加0.5K，且有分紅和技術獎金，

分紅就是看醫院業績和你個人考績，多少不一定。





而技術獎金就是院內考核評定，通過就每個月固定加錢，我第三年可以領到3K。



所以依今年來說，加一加，其實蠻爽的，扣掉伙食費飲料費、勞健保，

還可以月領35K、36K以上。



平常加班半小時以上有加班費、如遇紅字沒休假但是有加薪，

我記得好像選總統那天也有加。



另外，颱風假上班雙倍薪+提供伙食費、上下班搭計程車可報帳，

喔，颱風天比照市政府休假，但是住院部仍要上班顧動物，門診部不用，直接放假。




有排週休二日，通常就是固定每週休哪兩天，不一定會休六日就是了，

一次排好班表大概可以固定輪兩三個月左右，除非有人離職才會大調動。



工時每天8小時，加上用餐時間0.5小時，都是兩班制，

反正加一加一週會是40小時，超過就是給加班費。

但住院部門助理還要多輪夜班，是三班制，輪夜班有再補貼錢，和夜班分紅，


呃，我某幾個月因此領過50K以上，

有輪夜班又全勤基本上都可以到40K多了 。
（但真的超級傷身…身體明顯變差…從沒睡飽過……）




不過因為住院部三班制，

早上會很早上班，七點，晚上會很晚下班，十一點半左右，

排班盡量不會晚班接早班，不然你都不用睡了，

但一定會早班+晚班或晚班+夜班，也是有人無法適應這種時差。



門診的話，早班是早上九點上班，晚班大概是晚上十一點半左右下班。

順便一提，醫生時數也差不多，但是上下班時間和助理不太一樣。




基本的員工價、商品成本價都有，

工作服（刷手服）的話，醫院會出錢讓你買兩套，

但如果你要第三套、第四套就得自費買，

我們同事很多人都好幾套，五顏六色超級漂亮啊。




年終是一個月，中秋節有烤肉、有春酒聚餐，而這兩天醫院會休半天診。

過年休五天，住院部另外排輪班，當日薪資再另加2倍，並供午晚餐費。



C醫院有雇工讀生，一天是4小時，時薪我不太確定，應該是150-160左右，

但是其他福利部分我就不曉得了，抱歉。





講到這邊，你可能會想，


幹這薪水也太爽了吧，打趴一堆人啊。





但我要跟你說，C 非常、非常、非常忙！壓力非常、非常、非常大！

（而且最新情報指出又改制後調低了QQ）




從你打卡踏進醫院那一刻，就是做不完的事情等著你，

一個月一定會有幾天忙到吃不到午餐或晚餐，

當然也有閒的時期，不過很少。

門診和住院部都差不多，忙起來可以讓你直接點大杯珍奶當一餐。



順便提一下，C這邊的醫生也是同樣很忙、更忙，沒吃到飯的比比皆是，

尤其剛進來的資淺住院醫師，我基本上鮮少看到他們在正常時間吃飯啦……

連上廁所時間都……嗯……幫QQ，

所以我們各部門都有應急的零食點心，方便給大家抓了就吃、補充血糖。




C沒有固定中午或晚上吃飯時間休診，所以大家是輪流抽空去休息，

如果你想上午十點就去吃午餐、下午五點吃晚餐也行，

但前提是該時段的工作流程已經做得差不多了。



門診因為客人是隨時都會進來，所以得協調較不忙的時間輪流吃飯，

要是那天從早到晚一直爆診爆爆爆…那你就喝珍奶吧。



醫院其實並沒有限制你不能吃，

但是我前面強調，C 非常非常忙碌，重症動物多，突發狀況也多，

事情沒做完你敢留給下一個班的人做？

我是不敢啦，基於對同事的良心、基於責任感，

看狀況不對我就會果斷放棄休息吃飯了。

（且事情沒在時限內做完我會極度焦慮←是我自己的問題）



而幸好我的身體還撐得住，

但我們的醫生常常因此胃痛、三餐不正常抵抗力下降、發燒感冒打點滴。




並且，越忙越沒吃東西、狀況又多，大家情緒越暴躁，那個氣氛可怕啊。




忙起來有多忙？


就是手沒停過、腳沒停過、監控計時不斷催你時間到囉、腦中永遠有待辦事項、

沒時間喝水上廁所、這隻吐那隻尿、打翻水碗咬毛巾吠叫……

中秋節前的摳斯扣結帳櫃台有沒有看過？大概像那樣崩潰吧。





心理層面來講，C 醫院因為客人多，澳洲來的客人也多，

輪值櫃檯各種挑戰你話術、EQ的場面，

輪住院部各種急重症動物讓你情緒緊繃，

又多又雜的醫療處置都在考驗你的邏輯能力，

什麼先做、什麼後做才能順利、才不會卡到下一個時段的處置，

突然多了一個臨時狀況，你要怎麼調整你腦袋裡的排程？




而且我提過，助理上頭永遠有個獸醫，

所以要是你遇到一個剛來、不是很熟悉既有流程、

又不了解助理習慣卻喜歡指揮助理做事的醫生，

恭喜，那就是豬隊長無誤，他只會讓你綁手綁腳壓力更大。







礙於身體上的勞碌與心理上的負擔，即使有這麼好的薪水，

還是會有人選擇離開，並且經常有新員工做不滿一個月就放棄。



C 醫院就是典型的，你給我再多錢我也不想加班只想速速回家的那種忙。




(還有，大醫院人多圈圈多人際關係複雜就是另外的問題了)







✽關於應徵。



應徵這部分，A還有開職缺，C目前沒有（201612月查的）。


獸醫助理其實流動率算高，

多是因為身體心理無法負荷、或無法升遷而有其他規劃。



我在A和C都看過不少來來去去的新人，在此可以提供一點淺見給大家參考。




履歷怎麼寫？

反正根本沒獸醫護理這科系，你愛寫什麼就寫什麼……欸不是啦，

當然基本的簡潔有力、有誠意、論述清晰、學經歷附上去，

社團活動啊比賽獎項啊寫一寫，如果有養過動物記得加上去，

大概就這樣吧……因為這不是最大的重點。



如果能來到面試階段，我覺得不需要穿到全身正式套裝跟鞋，

整齊大方加個襯衫差不多，穿牛仔褲來的我都看過，

化妝的話…畢竟你以後要在動物醫院上班，我同事是沒幾個人化啦…

應該要不要都可以，乾乾淨淨有精神就行，我個人是兩次應徵都沒化妝（羞）。


所以，衣著部份別太誇張穿棉T和夾腳拖來就好，可以輕鬆但不要隨便。


欸當然如果醫院有明確規定穿啥，你要乖乖照做嘿。





面試當下的狀況，我當時兩家都是聊聊天就進去了XDDDDDDDDD。


基本上有禮貌，口語清晰，有問有答，展現你的熱忱與積極，就差不多了。
(我同事也是說聊聊就上了XDDD)



至於談薪水，

除非你已經有別家動物醫院工作經歷（而且具備實用的技術，只會掛號打掃不算的），

不然應該是不需要談了，反正你也不是本科沒籌碼談啊。



第一關履歷跟第二關面試認真點應該都可以順利過，

最可怕的是你剛進來的第一個月，

一切從頭學、各種突發緊急狀況，絕對超乎你的想像，

你搞不好做一做自己就覺得不適合了。




而且動物醫院是講求團隊合作的地方，

即使分部門或業務分開，其他助理先撇除，你至少要跟醫師合作，

所以這個月醫師也會偷偷觀察你，

評斷你這個人到底好不好相處、學得快不快，

對待貓狗時會不會隨便、出錯後的態度…等等。



這個時期，對你和對醫院彼此才是最重要的。




什麼面試表現得一定要拿到這份工作、結果來做幾天就掰了的；

或面試時講什麼早晚班都好，結果上班才表示輪班制會不適應、希望全部早班的；

又或者說好不怕血不怕大小便，結果真正做的時候這個不敢碰那個不敢碰的……

都浮雲啦。






真心想做，你一定進得來，我同事也有文組畢業但做了五六七八年的啊。



進來不難，撐下去才難。









✽結語



終於到結論了(呼)。




如果你問這行值不值得做？


我會說值得，很值得，但是做不長久。




獸醫助理這行業需要清晰的頭腦與強健的體能，

還要能應付各種臨時狀況與應對各種外星來的客人，

面對動物病患更是無法溝通，所以耐心細心和EQ非常重要。



如果你家有養貓貓狗狗，或計畫未來要養，

我會推薦你來做個三五年，累積實務技術與相關知識，

認識幾個帥哥美女獸醫（咦），以及獲得與不同貓狗接觸的經驗。


但前提是你不打算走自己本科、而且還年輕，經得起操勞才行。





薪水待遇給得好、又符合法規的獸醫院越來越多（請洽petwork板），

挑選的同時也要記得，最最最重要的是你要跟醫生相處得來，

不然福利再好、薪水再多都是眼睛業障重。





我曾經聽過醫生說不少次，現在動物醫院助理不好找，強的助理更是難求，

所以你有心想學、任勞任怨且能夠適應的話，這行業很歡迎你跳進來。





………而且你家的貓咪狗狗如果生病可以省一大筆錢喔（欸）。








最後，

文中我避免去評論哪一家醫療好、哪一家醫生親切、哪一家CP值高這種事情，

我是以一位助理的身份分享工作經驗和感受，

畢竟看診、醫療這行為是很主觀的，

且許多老闆、醫生的個人行為、經營方針和他的獸醫專業是完完全全的兩回事，

即使對員工不太好的醫生，我們依然要肯定他救助生命的貢獻，

同理，

就算我現在講哪位醫師人超好、對貓狗超好云云，

只要跟你（飼主/助理）磁場不合也沒用啊，是吧。





做多不見得好、做少不見得不好；

講得很厲害的醫師不見得會做事、

老老實實看起來很年輕的醫師私下做了多少事你也不會知道；

收費（薪資）高低一定有它的成本，端看你要如何選擇而已。











這個工作認識很多獸醫師，他們跟我們一樣，都是想過普通人的生活，

想準時下班、想有自己的私人時間、想吃美食約會聊天、想在工作上獲得成就感，

只是每個人表現出來的方式不一樣罷了，

如果身為飼主、身為助理的你覺得不適合，那就找下一個，

總會等到對的那一個吧。（這一副像在聯誼的口氣是怎麼回事XDDDDD）








最後的最後再拜託一次，不要猜我在哪家待過（跪）。



我已經盡量寫得很委婉又爆很少料了(欸)，

這篇的修改時間遠大於上一篇，因為參雜比較多個人情緒XDDD

腦細胞都不知道死幾千萬了...orz



若還有其他想知道的部分，可以推文或箭頭詢問，能力所及我盡量回答。

如有不妥處也請告知（或上色上錯XD），我會修改，謝謝。




看到這邊的你，不論是不是進來看熱鬧的，都非常感謝，一萬七千多個字啊（倒）。


謝謝。




（完）



PS.關燈講個笑話。

我任職期間沒在狗板貓板針對任職的醫院推噓過，

因為身為員工都知道哪裡有改進空間，要噓太簡單了啊XDDD。

同理，要推也太容易了，

同事爆肝爆腎爆胃休假還來醫院親自打電話給飼主講解病情，

不加收一毛錢根本超佛心。

所以我去噓推沒意義嘛是不是。



…A醫院在貓狗版常常被推我都不好意思講什麼，

C醫院很少被推我也都沒去講什麼，

重點是，大家自己跟醫生頻率有對到就好啦XDDDD。


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...這兩篇其實就推坑文啊XD

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