職場面試轉職

孕婦面試上就被僱主out該投訴嗎? - 職場

Edward Lewis avatarEdward Lewis · 2016-06-01

Table of Contents

我是個懷孕17週的孕婦，一個月前(還沒滿3個月時)面試上現在這份工作，因工作內容跟
我當初預期的不一樣，所以很想轉職。最近面試上一份X大工X系的計畫助理，僱主老師希
望我盡快去上班，然而，就在我告知目前已懷孕17週後，就請助理來封信跟我說，因教授
有所考量後，最後決定另再尋覓其他合適者，真的讓我非常的失望，我都已經準備要跟原
僱主提辭呈了（如果我已經提了損失不就更大），超級想投訴到勞動部或該校的性平委員
會，但又怕之後被這間學校（還是是我母校）拒絕於門外，可以請有經驗的前輩孕婦指導
我該怎麼辦比較好?

臺灣的職場對孕婦真不友善，難怪現在的人都不生了，一環扣一環，
真是可悲阿~

受傷的孕婦上

--
職場面試轉職

All Comments

Ula avatarUla2016-06-04
計劃有計劃的壓力 也是怕到時你要生產...
Annie avatarAnnie2016-06-04
我跟你一樣,不過我是在不知道懷孕的狀態下面試上新公司然
後向舊公司離職。結果發現懷孕後，我跟新公司說了，然後
就被炒了。我的新工作是在托兒所當助教，她們可能怕太粗
重會影響到胎兒。如果你那份工會比較粗重的話建議你還是
辭掉好了
Annie avatarAnnie2016-06-05
計畫真的有時間壓力…
Hedda avatarHedda2016-06-06
老師怕你早產吧，計畫助理就有發生過這樣的事啊。。。
Vanessa avatarVanessa2016-06-08
您面試時有提到懷孕的問題嗎？
Michael avatarMichael2016-06-09
不誠實就自己負擔後果吧
Cara avatarCara2016-06-11
........
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2016-06-13
是因為沒有提供生產計畫吧？
Lydia avatarLydia2016-06-15
計劃助理這種作短期又趕時間的工作 你到時候還要給人請產
假？將心比心吧
可能你產假都還沒請完 計劃就結束了
Rebecca avatarRebecca2016-06-20
= =|||
Candice avatarCandice2016-06-21
你又還沒去上班有什麼好講的 我公司孕婦總共可請61天有
David avatarDavid2016-06-22
薪假 哪個雇主嫌錢多 所以才要法律保障不得解雇孕婦
Joseph avatarJoseph2016-06-26
不對沒那麼多 是56天連續產假包含例假 所以要扣16~17天
Kyle avatarKyle2016-06-30
再加5天任意產檢假 應該是45天有薪假
Oscar avatarOscar2016-07-03
我前一份工作也是計畫助理，也在執行計畫期間懷第一胎，
我熟悉計畫的期程，也詢問過此份工作的內容，覺得自己可
以勝任才答應去上班的，但雇主的助理來一封信就否決我，
只因為我懷孕，那不就全台灣的孕婦都不能轉職了嗎？歧視
Hedda avatarHedda2016-07-05
雇主說只能用第一年薪水用我，我也接受，也願意對這份工
作負責，但實在是不甘心被一封信簡單打發
Leila avatarLeila2016-07-07
明知懷孕，面試不告知是欺瞞
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2016-07-10
自己不誠實還怪對方不友善??
Daniel avatarDaniel2016-07-13
趕時間要求加班你會配合嗎 加班後小孩出事沒了你會自己吞
Una avatarUna2016-07-17
嗎 加班可能要直接熬夜你可以嗎 只要有任何一個答案是會
Lucy avatarLucy2016-07-21
猶豫 無法說一定能配合出事自己負責 你憑甚麼怪教授呢?
若是要你簽切結 你會直接就簽? 該不會之後說是被逼 為了
Todd Johnson avatarTodd Johnson2016-07-23
也有孕婦轉職僱主不介意錄取，但你這是故意欺瞞，有些
工作就是不適合孕婦，
Eden avatarEden2016-07-25
工作所以只好簽吧 就算你真的出了事不怪教授不怪其他同事
你當他們都是沒心的人嗎 不會自責嗎 真是孕婦最大的看法
Eden avatarEden2016-07-29
趕計畫不適合孕婦，有時很操需熬夜
Zenobia avatarZenobia2016-08-01
會出事
Hamiltion avatarHamiltion2016-08-01
一生缺撼有幾個? 自怨自哀許多人
Selena avatarSelena2016-08-03
懷孕不告知那是隱私 雇主面試時也不能問此問題
Lucy avatarLucy2016-08-06
當然你能主動告知 不過我想除非你有卓越能力 不然沒人
Jacky avatarJacky2016-08-11
想用孕婦 擔心孕婦勞累 身體不適 要給有薪產假 還有兩
Rosalind avatarRosalind2016-08-12
年育嬰留職停薪 誰會想用 如果懷孕解雇那沒話說 明顯
Una avatarUna2016-08-15
違法告下去罰的錢大公司沒人敢
Ingrid avatarIngrid2016-08-17
你已懷孕未告知而錄取 上班後公司才知道 不能以未告知
Delia avatarDelia2016-08-21
懷孕為理由解雇 不告知沒問題
Jack avatarJack2016-08-24
對公司來說風險也大，畢竟剛面試算新人，工作上都還需要
人帶，當上手了也許要生產了，生完接著育嬰假的話，對雇
主來說勢必要再請一位新人再教一次。
Tracy avatarTracy2016-08-28
懷孕期間轉職好像都比較難，因為有上述考量點。
Quanna avatarQuanna2016-09-01
學校這樣違反性平法，但未報到要舉證上會有所困難，除非有
Callum avatarCallum2016-09-03
必要性，不然不會建議，因為真的要走法院也很難打官司。
Wallis avatarWallis2016-09-07
計畫助理有的壓力很大 我有朋友因為太累流產…
Harry avatarHarry2016-09-08
算一算時間 預產期大概是計畫最忙的時候 關帳的時候也
Ina avatarIna2016-09-13
不知道回來上班了沒有 顧慮到計畫的時效性跟時間壓力
老師當然會想比較多…
Kelly avatarKelly2016-09-15
不覺得僱主有問題，到時候用你，一堆毛問題出現，計
劃不是都不用做了?請你是請心酸的喔?
Zora avatarZora2016-09-17
我自己本身並不把懷孕歸到隱私部分，誠實告知也是保護
自己與胎兒，如果雇主要用我就會用，因為一定是經過考
量才會任用
Kristin avatarKristin2016-09-17
實際上我也沒遇過懷孕去面試，但有遇過曾經上班後懷孕
，被碎念為什麼偏偏要這時懷孕
Margaret avatarMargaret2016-09-20
之後利用身心科醫師證明離職...精神壓力真的很大
Valerie avatarValerie2016-09-22
面試不告知
Necoo avatarNecoo2016-09-22
人家是為妳好才不錄用妳
Robert avatarRobert2016-09-26
將心比心一下 請產假的時候計劃怎麼辦呀?等你兩個月嗎?
Yedda avatarYedda2016-09-30
懷孕了還要換工作...留在原本的公司假請完在換不行嗎
？
Jessica avatarJessica2016-10-04
台灣對於孕婦的保障已經提高很多了，你可以不告知，上
班了以後再講雇主也只能摸摸鼻子
Dinah avatarDinah2016-10-05
不然就一開始就告知，不在意自然就會用你
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2016-10-08
職場有很多潛規則，坦白說無論怎麼申訴都不會太有效的，就算
你今天真的去任職了，我相信雙方應該也會很尷尬。打起精神再
找下一份工作吧! 應該還是會有些內勤工作願意接受孕婦的，但
Dora avatarDora2016-10-12
能要評估你之後需不需要請育嬰假。有的公司可以接受產假但無
法接受育嬰假，因為等於是要再多一個人力。你再考量看看吧。
Enid avatarEnid2016-10-17
計畫屬短期性，不一定違反性平法。一般有繼續性之工作
不講沒關係，雇主問則會構成性別歧視
Lily avatarLily2016-10-20
這不是歧視的問題 是面試時就該講懷孕 你沒講對方也
Kristin avatarKristin2016-10-23
覺得被騙了