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實習生辭職可以說走就走嗎？ - 離職

Joseph avatarJoseph · 2023-02-10

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昨天前同事跟我說
公司的實習生
最後一天上班打卡前15分鐘才跟老闆提離職

雖然勞基法是規定連續工作3個月以上
就應該在離職前10天告訴老闆
但就算有支薪和幫保勞保
不知道上述標準適不適用於實習生這樣的角色

先不論他的做法於情於理好不好
比較好奇這樣說走就走是合法的嗎？

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All Comments

Annie avatarAnnie2023-02-12
三個月內想走就走阿
Tom avatarTom2023-02-14
勞基法沒罰則阿，不合理，但是他爽的就好
Quanna avatarQuanna2023-02-15
看他年資多久啊 你不都查了 是要問什麼...
Regina avatarRegina2023-02-17
有人會在乎實習生的去留嗎？
Sandy avatarSandy2023-02-18
你都知道規定了 那到底實習生做了多久
Hedda avatarHedda2023-02-17
法規寫的很清楚啊 一切看他做多久 不難理解吧
Dorothy avatarDorothy2023-02-19
我幹了四年多 當天說走就走 你說呢?
Ethan avatarEthan2023-02-17
比較想知道你們公司多雷…
Delia avatarDelia2023-02-19
本來就可以啊 完全合法好嗎
Emma avatarEmma2023-02-17
實務上就是只要不是對公司運作會出問題的，你當天走公司
也不太會浪費時間去走法律途徑弄你
Ethan avatarEthan2023-02-19
更別說是實習生那種戰力外編員
Catherine avatarCatherine2023-02-17
沒有罰則吧
Skylar Davis avatarSkylar Davis2023-02-19
不對 上班前15分鐘才講要離職太早
應該要下班前15分鐘再講要離職比較好 跳腳的是老闆
也完全合法合理
也更有談判空間
Valerie avatarValerie2023-02-17
美光要你離職 只給你10分鐘
Rae avatarRae2023-02-19
說裁員就裁 美國人實在不講人情 生氣氣
Sandy avatarSandy2023-02-17
Google砍人不講的，下班email就叫你滾了
Isla avatarIsla2023-02-19
你不是都查過法規了嗎
Gary avatarGary2023-02-17
不是都查了 是要問什麼...
Jessica avatarJessica2023-02-19
就單純想確認法規對實習生適不適用
Suhail Hany avatarSuhail Hany2023-02-17
實習生是有沒有給錢?
有沒有保勞健保?
Ophelia avatarOphelia2023-02-19
美光表示：嫩
Dinah avatarDinah2023-02-17
覺得不行的話 建議提告吧 造成公司營運損失
Faithe avatarFaithe2023-02-19
先問實習有沒有薪水或學分 他敢這樣走我猜是都沒有
Sierra Rose avatarSierra Rose2023-02-17
先看勞基法，再看就職簽的工作契約，會來ptt問8成跟你無關
Blanche avatarBlanche2023-02-19
實習不就打雜的，不然要給實習生背什麼責任嗎
Caitlin avatarCaitlin2023-02-17
依規定應該是10天 不過如果他不想幹了 你們拿他沒辦法
Oscar avatarOscar2023-02-19
但是實習生而已 其實沒甚麼可以交接的 他想走就讓他走
即可 如果實習生搞到要交接 那貴公司正職員工最好進行
Aaliyah avatarAaliyah2023-02-17
一場深度的自我檢討 要馬是正職員工有問題扛不了責任 或
者是實習制度有問題 這些需要改變
Annie avatarAnnie2023-02-19
前同事公司的實習生….你也管太多
Ethan avatarEthan2023-02-17
實習生離職造成公司問題，這公司制度也很有問題欸
Elizabeth avatarElizabeth2023-02-19
住海邊？
Ida avatarIda2023-02-17
就算你任職N年也可以說走就走。勞基法只說離職要給
預告期但根本沒罰則，公司只能告營損索賠但舉證十
分困難。碰過這種員工只能安慰自己讓他跑了兩年法
院和讓他後續求職困難
Megan avatarMegan2023-02-19
碰到這種等級的員工還想上法院，就代表貴司氣度很小，反倒
會被同業看沒有。
Ida avatarIda2023-02-17
賭爛一個人的時候不在乎多花點錢搞他 看到他很慘就
滿足了
Iris avatarIris2023-02-19
還有想請問，對一個把你車撞爛不賠就烙跑的司機是
要多善良？善意告知其他雇主他的行逕也沒有很過份
吧
Frederic avatarFrederic2023-02-17
"實習”這是什麼title ？ 腦子用一下好嗎
Frederica avatarFrederica2023-02-19
正職你爽也可以
Frederic avatarFrederic2023-02-17
八卦是，正職員工也可以說要走就馬上走，台灣勞基法針對離
職預告這一塊=空話。
Emma avatarEmma2023-02-19
實習生就是來學經驗的，他說走就走看在公司眼裡，搞不
好公司還覺得是實習生的損失呢
Regina avatarRegina2023-02-17
良心建議:網路論壇很多 別為個實習生壞了公司品牌形象
Quanna avatarQuanna2023-02-19
公司若搞他 你們只弄了個年輕人 反正他也不會再來貴司
Lydia avatarLydia2023-02-17
但他上網抱怨 輿論會認為實習生薪資低 是你們要求太高
Kelly avatarKelly2023-02-19
如果大家知道某公司會跟實習生計較到這種程度
Megan avatarMegan2023-02-17
基本上一定是負面觀感
Puput avatarPuput2023-02-19
看合約 如果是跟學校有建教合作 那這樣很不好
Jacob avatarJacob2023-02-17
不想做也是要透過學校去去講
Rae avatarRae2023-02-19
你住海邊喔
Hedy avatarHedy2023-02-17
做人留一線…連這幾天都不想待，公司可能有問題
Selena avatarSelena2023-02-19
都叫實習了怎麼會有人把重要工作交給他們
Iris avatarIris2023-02-17
實習生感覺對公司不重要 他們應該不會管吧
David avatarDavid2023-02-19
看實習生的學校和公司是不是有簽合約 換單位或是離職都
應該會規範的很清楚 擺爛的話公司就可以不續簽該學校了
Charlie avatarCharlie2023-02-17
就算不合法，勞基法有寫可以罰什麼嗎？
Quintina avatarQuintina2023-02-19
立場不同考量的點不同，原PO應該是管理職位，對於形形色的
Zanna avatarZanna2023-02-17
年輕實習生走就走不負責任的工作態度無法吧, 但我只能說，
Michael avatarMichael2023-02-19
習慣他吧，員工就是會有員工心態。