對於遲到的嚴重程度定義 - 離職

這篇好有即視感 就跟當兵一樣

上層壓榨下層 學長學弟制

上面的不管你們怎麼分工作

只要事情有做完就好

對店長來說 店有開 東西有賣出去

底下的員工怎麼搞隨便你

至於要怎麼在不離職的情況下處理這種情況

1.跟著擺爛啊 測試店長底線 到底是同事有背景

還是單純店長怕事不敢管 看你能不能跟著遲到就知道了

2.消極抵抗 同事沒來的時間 就摸魚到同事來

不然就是同事來上班的時候 換你消失


反正店長不管事嘛 就看看他是真的不管事 還是偏心差別待遇

如果真的是不管事 那要爽大家一起爽 哪有你遲到 我要認真做事的道理

就像當兵時 上層只要事情做好 不管學長學弟制的

只要做得比同事更爛 能者多勞 廢物才能爽

表現出你很認真 但是事情都做不好

東西賣不掉 忘了上架 忘了寫報表

上層覺得你太廢 就會叫同事多做事了

如果是後者偏心的情況 那還是快逃吧

他們就吃定你好欺負了


--