小妹從1月底開始地方飯店的櫃檯客服人員，不過前陣子聽同事說的話，讓我很猶豫要做
多久…
1.飯店雖全部整修過，但訂房系統因程式還改不好，到現在還在紙本紀錄(要離職同事表
示，她去面試這點被批得一文不值)
2.飯店以接國旅團為主，休假會因當日接客數被改假(排休根本是個屁)櫃檯晚班會遇到
3.沒年終。去年重新整修，3月別館也要重新整修，等到公司賺錢發年終不知是民國幾年
的事
4.任職一年的同事，勸我還年輕不要浪費太多時間在這樣的環境。我猶豫的點在於之前長
時間都在準備公職 ，導致工作經歷最長也只有3個月，我再這麼輕易走人的話，顯得很沒
定性
5.家人說做好自己的本分，把該學的學一學，以後才有本錢跳槽
目前還在試用期，自己先設定至少待半年的年限，但目前人力短缺的情況下，已經很擔心
下個月的值班了！就像同事講的，在這樣的環境的確成長的很有限…
如果大家是我，會怎麼做?請給很迷惘的小妹一點建議，謝謝
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多久…
1.飯店雖全部整修過，但訂房系統因程式還改不好，到現在還在紙本紀錄(要離職同事表
示，她去面試這點被批得一文不值)
2.飯店以接國旅團為主，休假會因當日接客數被改假(排休根本是個屁)櫃檯晚班會遇到
3.沒年終。去年重新整修，3月別館也要重新整修，等到公司賺錢發年終不知是民國幾年
的事
4.任職一年的同事，勸我還年輕不要浪費太多時間在這樣的環境。我猶豫的點在於之前長
時間都在準備公職 ，導致工作經歷最長也只有3個月，我再這麼輕易走人的話，顯得很沒
定性
5.家人說做好自己的本分，把該學的學一學，以後才有本錢跳槽
目前還在試用期，自己先設定至少待半年的年限，但目前人力短缺的情況下，已經很擔心
下個月的值班了！就像同事講的，在這樣的環境的確成長的很有限…
如果大家是我，會怎麼做?請給很迷惘的小妹一點建議，謝謝
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