工作薪水問題 - 加班

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目前在一家南部某私立幼兒園安親班上班,這一間是每月15號發薪水,

我原本應徵他們的美工,卻有時要在安親班幫忙

但是他們並沒有準時發薪水,原本15號發薪資已經很晚了,

卻有時候超過15號,卻還未發薪水,

如果遲到一分鐘扣10元,請假一天也會扣一天的錢

實領一個月基本工資都沒有,如果做晚一點也沒有加班費,

有時候主任(園長),不知道是心情不好還是怎樣,會亂罵員工,

去年跟明年卻有錢另開一家幼兒園,

所以我覺得要領錢非常難領....

是否有違法勞基法的地方?


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All Comments

Callum avatarCallum2015-06-19
遲發薪水就可以走了阿
Agnes avatarAgnes2015-06-24
扣錢就違法了吧
Olga avatarOlga2015-06-25
隔月1號發薪→好公司 5→普通公司 10→普通鳥公司
Hazel avatarHazel2015-06-27
當月月中發當月薪水→超級好公司
Dinah avatarDinah2015-06-28
所以軍營=好公司.....
Thomas avatarThomas2015-06-28
超級
Enid avatarEnid2015-07-02
一分鐘扣10元,時薪有到600嗎??
Lily avatarLily2015-07-05
不到基本工資、沒加班費,這些都違法啊
Aaliyah avatarAaliyah2015-07-07
他們的時薪,後來知道100元
Elvira avatarElvira2015-07-07
上班時間9點到晚上7點
Edith avatarEdith2015-07-10
可跟勞工局檢舉?
Annie avatarAnnie2015-07-14
當然可以檢舉
Queena avatarQueena2015-07-16
時薪100還做 遲到還扣錢 台灣人根本有病
Gary avatarGary2015-07-20
一開始就要問清楚,而不是後來才說知不知道
Xanthe avatarXanthe2015-07-23
美術方面的還是找得到工作啊!換工作吧!
Christine avatarChristine2015-07-25
一開始並不會跟你講明這些,講明這些就不會進去做了
Jake avatarJake2015-07-26
請問我該離職後再向勞工局申訴,還是在職中申訴比較?