上周找了一份打工工讀生(餐飲業的)
這個禮拜開始試用期
因為試用期我只做白天而已
工作內容可以接受
本想店裡應該有分早晚班 可以排班
但是工作了幾天發現有幾點不太能接受的地方
第一是工讀生的時薪只有110
裡面比較資深的同事跟我說的
(當時應徵面試時 店長說得很含糊 我以為會和勞基法基本工資一樣 所以沒什麼懷疑)
第二是店長說如果試用期結束變正式員工時
上班就要開始做整天 沒有分早晚班
還有假日兩天也要去上班幫忙
從早上10點到晚上8點 中間休息兩個小時
一聽到真的傻眼 自己考慮一下後決定離職
只能怪當時面試沒有問清楚QQ
想問各位大大
工讀生試用期未滿離職 這段期間有薪資嗎
還是沒有(畢竟只做兩天而已 人家可能也不會給)
跪求解答!!
這個禮拜開始試用期
因為試用期我只做白天而已
工作內容可以接受
本想店裡應該有分早晚班 可以排班
但是工作了幾天發現有幾點不太能接受的地方
第一是工讀生的時薪只有110
裡面比較資深的同事跟我說的
(當時應徵面試時 店長說得很含糊 我以為會和勞基法基本工資一樣 所以沒什麼懷疑)
第二是店長說如果試用期結束變正式員工時
上班就要開始做整天 沒有分早晚班
還有假日兩天也要去上班幫忙
從早上10點到晚上8點 中間休息兩個小時
一聽到真的傻眼 自己考慮一下後決定離職
只能怪當時面試沒有問清楚QQ
想問各位大大
工讀生試用期未滿離職 這段期間有薪資嗎
還是沒有(畢竟只做兩天而已 人家可能也不會給)
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另外目前時薪最低標準為120元
如果公司沒在規定的發薪日給
則違反了勞基法第21及23條
以上