朋友家開早餐店
最近有些排班上的問題想請教大家
1.工讀生遲到能按比例扣薪水嗎?如果可以,怎麼算?
2.工讀生無故曠職,怎麼辦?有任何方法警惕嗎?
3.假日排班,雇主可以強制排班嗎?
4.工讀生有規定最少時數嗎?
或是有無勞方有好的辦法可以提供
目前是跟朋友討論到可以以獎勵代替責罰(全勤獎金/排週末班有獎金等)
謝謝大家
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最近有些排班上的問題想請教大家
1.工讀生遲到能按比例扣薪水嗎?如果可以,怎麼算?
2.工讀生無故曠職,怎麼辦?有任何方法警惕嗎?
3.假日排班,雇主可以強制排班嗎?
4.工讀生有規定最少時數嗎?
或是有無勞方有好的辦法可以提供
目前是跟朋友討論到可以以獎勵代替責罰(全勤獎金/排週末班有獎金等)
謝謝大家
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