七年級勞工的命是不是比較賤？ - 薪水

勞保去年開始出現入不敷出
恰好遇到2017多頭年
長年勞保的報酬率要達到6%以上
但常常都達不到
且基金操作的透明度極差
去勞工局查還看不到買什麼股票
去年隨便買個大盤報酬率都比基金績效好
更不用說買台積電
全年報酬率33%

現在七年級的大概都領不到
或者要被閹割退休金
等於可能繳50萬
卻連50萬都沒辦法抵抗通膨
還要硬生生被吃掉本金
但現在看起來也沒準備砍勞保
反而因為軍公教先砍了
還可以延後幾十年
變相爽到年輕的軍公教

七年級的命是不是比較賤啊？
繳多領少薪水又低
真是天生的悲劇勞工

其實看起來要解決這個年金
對岸的做法值得參考
對岸是把國營企業所有的盈餘都注入勞保基金
讓勞工通通都領得到
本來也是賠錢的對岸勞保
瞬間變得超有錢
像是婦聯會有300多億
標售電信頻譜也有幾千億
這些拿去挹注勞保基金
以台灣幾乎都勞工來說
是不是應該贊成
畢竟把國營企業的盈餘分給勞工讓勞工享受經營成果
好好退休沒什麼不對
總比通通發給國營企業
或是拿去給政客酬庸幾十萬給那些毫無專業的人好吧？

會有人很幹自己領不到還要多繳
且又要承受低薪嗎？
還是都覺得沒差
逆來順受
或者相信政府一定會救自己？


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Every man for himself and God against them all.

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