大家好，有個問題想請教一下，我是國立大學語文系的應屆畢業生，不久前
接到通知去面試業助的職位，是接替別人的位子，而且那家公司即將離職的
業助有兩三位也都是應屆畢業生，最近在試用期間跟職位交接的同事聊起了
公司的狀況，他們都說這間公司留不住新人，主要原因如下:
1.月休四天，只有每個禮拜天放假
2. 責任制，加班沒有加班費，幾乎每天都無法準時下班(不論老鳥或菜鳥都一樣)
3.應屆畢業生都是用22k方案
4.由於訂單太多，出貨不及，主管容易遷怒業助(是歇斯底里的那種)
人事主管跟我說因為我是應屆畢業沒有什麼經歷，可以慢慢累積經驗，但聽到
朋友們說工時這麼長，起薪才22000，還要扣掉勞健保，根本是剝削了我們的
能力和時間，我很猶豫到底該不該為了累積經驗，接受這份業助工作?
--
All Comments