離職年終

年後離職 - 離職

Skylar Davis avatarSkylar Davis · 2015-12-18

Table of Contents



本魯蛇早上被叫去跟老闆面談了

談的內容就不多說了

結論老闆只問說

要不要乾脆轉兼職就好

一聽之下真的想立馬離職書寫一寫

可是同事都叫我至少撐到年終領到再講
(雖然本來就想說領完要走)

但是老闆說叫我下禮拜給他答案

請問能不能給小弟點意見~~

--
離職年終

All Comments

Tracy avatarTracy2015-12-20
確定有年終就撐。反正就先邊找
Jack avatarJack2015-12-22
怕下禮拜硬逼我轉兼職就不知道有沒有了...
Vanessa avatarVanessa2015-12-26
老闆表明要逼退你,離職就太傻了，且正職轉兼職,這違法了吧
你自願離職也拿不到一筆資遣費
William avatarWilliam2015-12-30
等他資遣 沒資遣的話年後走~
Eden avatarEden2015-12-31
再怎樣年假得放吧 一個禮拜不用上班還有薪水
David avatarDavid2016-01-05
謝各位前輩...只好再撐個兩個月厚臉皮跟他拼了
Elma avatarElma2016-01-08
http://www.rclaw.com.tw/SwTextDetail.asp?Gid=5056
Catherine avatarCatherine2016-01-11
如果員工不願接受此安排，也應依員工的年資支付其資遣費
Audriana avatarAudriana2016-01-15
只好XX夾住,跟他說不轉兼職了
Eden avatarEden2016-01-16
老闆都放話要你走了，還會有年終可以領嗎？
Puput avatarPuput2016-01-19
約僱契約有保14,不給是可以提告的喔@@
Gilbert avatarGilbert2016-01-21
請問WT大 保14的意思是...?
說錯...是嗨狗大..
Todd Johnson avatarTodd Johnson2016-01-25
領到年終最實際
Hardy avatarHardy2016-01-28
保14就是雇傭契約就載明了 薪水是14個月
Puput avatarPuput2016-01-31
絕對要領年終的
Yuri avatarYuri2016-02-03
一樣狀況，我發生在十一月初，因剛到職不久，我選擇走
Sarah avatarSarah2016-02-08
變相的裁員。轉兼職就不會是公司員工。勞健保不會掛在公司
。兼職不會有年終的。
Kristin avatarKristin2016-02-10
回答，做正職。
Candice avatarCandice2016-02-12
約聘(兼職)，似乎不隸屬原公司，福利相對不同
Joseph avatarJoseph2016-02-17
這叫降薪留人，這招有雙重好處，一個覺得你還可以用，又
不想花大錢請你，想降你薪，另一個目的是要你主動提離職，
省掉資遣費，我建議下週開會這麼說:“因為家裡經濟狀況，
所以沒辦法兼職，其他事情我都願意配合，就看公司想怎麼處
理了” 打模糊戰，當然如果你忍無可忍直接接他球都無妨，
最後記得，錄音保護自己
Jack avatarJack2016-02-22
跟他說不接受 如果他硬要你轉兼職 你不同意的話 依法
只能資遣你
Frederica avatarFrederica2016-02-24
繼續撐+錄音 然後告到勞工局 公司肯定要補回你的薪水
Hedwig avatarHedwig2016-02-29
謝謝各位前輩熱心的回復阿,只能繼續硬撐到3/10領薪水
再提離職了,不然在做下去加班費用時新計算
Bennie avatarBennie2016-03-02
1730~1830這段時間還不算加班真的快發瘋了