請假年終

年終獎金公告 - 請假

Anthony avatarAnthony · 2018-12-28

Table of Contents

經確認，該筆獎金是以”出勤率”為評比標準的年終獎金

於農曆年前還會再發放一筆年終獎金+依”績效”評核的獎金

造成該公司困擾，本人深感抱歉

特此發文澄清






※ 引述《h147963 (tim)》之銘言：
: 朋友沒帳號協助代Po
: 今天公司發布了年終獎金公告，看完後整個傻眼，年終需依請假狀況來發放
: 事假病假還算合理，特休卻也算在內，這樣給特休還有意義嗎....
: https://i.imgur.com/g4khmYn.jpg
: （朋友希望低調，換張圖先把公司名字拿掉）

--
請假年終

All Comments

Sarah avatarSarah2018-12-31
啊 文件內容有造假嗎？
Adele avatarAdele2019-01-01
所以是至少一個月，原意應該是xxx前十名加給幾分之幾的月
薪才對
Hardy avatarHardy2019-01-05
要嘛就是發文的國文爛，要嘛就是高層看鬧大了臨時更改
Iris avatarIris2019-01-05
不就是文字敘述造成的困擾嗎
Adele avatarAdele2019-01-09
所以是好公司發二筆年終獎金?笑死人了
Hardy avatarHardy2019-01-12
所以鬧大就有兩筆獎金?!
Elizabeth avatarElizabeth2019-01-12
標準的會吵的小孩有糖吃 根本積非成是
Kristin avatarKristin2019-01-15
你拿多少發這篇澄清文？
Ethan avatarEthan2019-01-18
不會是有上新聞的那個?
Agnes avatarAgnes2019-01-18
會怕厚
Caitlin avatarCaitlin2019-01-23
依出席率發的獎金會什麼特休也包含在內？特休是公司該
Agnes avatarAgnes2019-01-28
給的，而且原本要發兩筆?我可不信
Andy avatarAndy2019-01-29
公司會怕加發的吧 年終有兩筆怎麼可能 去年有嗎?
Hamiltion avatarHamiltion2019-01-29
哈哈
Sarah avatarSarah2019-02-01
會怕就好
Hedwig avatarHedwig2019-02-03
公司為消毒措施www
Yedda avatarYedda2019-02-08
特休算出勤，還算是特休嗎
Frederica avatarFrederica2019-02-09
第一次聽說年終分兩筆發，覺得很有新意。
Audriana avatarAudriana2019-02-09
隨便弄個word打也想來唬
Linda avatarLinda2019-02-11
不休假獎金吧 有些公司會另外多一筆這個沒錯
Carolina Franco avatarCarolina Franco2019-02-14
拿到就可以閃人囉
Bethany avatarBethany2019-02-16
現在很少見，我剛出社會時確實不少公司會把獎金拆成
Joseph avatarJoseph2019-02-21
「考績」跟「考勤」兩筆獎金。因為有些公司福利優於
勞基法，例如給了較多的有薪病假/事假，有的人沒事
Franklin avatarFranklin2019-02-22
就會感冒請個假，考勤獎金就可能受到影響。有聽過更
誇張的企業是，加班費其實就是從員工的年終獎金裡扣
Frederica avatarFrederica2019-02-24
後來大概是責任制過於浮濫，公司不希望保留員工的
上下班打卡紀錄，很多企業美其名是彈性上下班，員工
不一定要一大早到，但其實都是加班不算加班費。
Candice avatarCandice2019-02-27
要給員工的福利休假，又反過來因為員工使用福利而扣獎金？
這跟老闆說我們免費供餐喔，但是你吃的量都要秤重
John avatarJohn2019-02-28
吃太多我要扣錢有什麼不同？
Dinah avatarDinah2019-03-05
不可以因為福利扣 但可以因為你不使用這些福利而多給你
Andrew avatarAndrew2019-03-07
說真的就是朝三暮四 老闆爽就可以這樣搞 然後很多公司都有
基於考勤的獎金項目吧 甚至還有久任獎金這種的 比如說年資
Dorothy avatarDorothy2019-03-11
五年以上的就多一筆錢 或是年資十年給你一個金幣 以當年的
貢獻來說 那些人也沒多貢獻什麼 憑什麼其他人就要少拿 問
Connor avatarConnor2019-03-15
題是 老闆可以說 不是其他人少拿 而是多給那些人
Thomas avatarThomas2019-03-15
嘻嘻 被摸頭了
Lily avatarLily2019-03-19
原先的文件就是有考績跟考勤兩種獎金了呀......
Quanna avatarQuanna2019-03-20
一開頭就說年終跟考績兩筆壓XDDD
Jack avatarJack2019-03-22
但公文的第一點不是就有分兩筆獎金了嗎？
Yedda avatarYedda2019-03-25
黑暗兵法
Todd Johnson avatarTodd Johnson2019-03-28
但是特休有算的確有點特別
Dorothy avatarDorothy2019-03-28
換個角度想，考勤獎金其實就是不休假獎金，補償給
Ivy avatarIvy2019-03-28
那些連特休假都放不掉的人。我們公司休不完的假也是
換錢，但不是用考勤/年終獎金名義給，而且有的人很愛
Andrew avatarAndrew2019-04-02
休假，還會半開玩笑說「我一天貼你一千，你假給我」
朝三暮四，我們都只是老闆眼中的猴子，大家各取所需
Todd Johnson avatarTodd Johnson2019-04-05
假設當你成為帶人主管，下屬A經常請有薪病假讓B代班
B比較老實不會故意也請假回凹. 兩個人的產出與表現
Megan avatarMegan2019-04-10
差不多，你會只看產出所以兩個人給一樣獎金，還是對
於比較多苦勞的B多給一點獎金做為補償?
Emma avatarEmma2019-04-10
你在職場中是A還是B ?
Hedda avatarHedda2019-04-11
以前在康X美 就真的兩次發 年終每年12/25發放 績效過年前
再發放一次
Isabella avatarIsabella2019-04-14
純粹是請特休也被扣很有問題而已 跟病假又沒關聯
Michael avatarMichael2019-04-16
本來就是額外多給的東西 怎叫扣.....
Kumar avatarKumar2019-04-16
多給的獎金,只是多或少的差別,有沒有搞清楚這意義
Daph Bay avatarDaph Bay2019-04-19
挺不錯的阿,有的公司是算在考績裡那才不太好吧
Irma avatarIrma2019-04-23
傻傻的，等第二筆真的有發你再發道歉文才對
Noah avatarNoah2019-04-25
河蟹囉
Carol avatarCarol2019-04-27
Google 一下這老闆的名字 違法短發加班費...各種