年終獎金繳回 - 離職

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大家好,我想請問年終獎金的相關問題
我目前在一家醫療院所工作,醫院於去年12月有發布一則年終獎金公告,內容有提到必須
服務至今年3/10,否則需要繳回溢發獎金
並於今年1/18發放年終獎金,而我也有收到這筆獎金
但我因個人因素必須在2/10離職,我於1/17提出口頭離職,1/19繳交書面離職書
院方要求我需要將全數年終獎金繳回,我也有和院方協商過是否能依比例或是部分給予,
但院方不願意,依然堅持我需全數繳回,否則將走法律程序
想請問大家如果我沒有繳回,我是否真的會有法律上的問題?
或是我有什麼辦法可以保障我的權利嗎?
也有問過地方勞動局,他們是說如果協商不成,是可以到市政府申請調解或是大家有什麼
相關經驗嗎?
謝謝大家

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All Comments

Poppy avatarPoppy2023-02-03
有事先公告規則,那麼那筆錢就不是你該拿的不是嗎?所以
你所謂想保障的權利是指什麼?
Ina avatarIna2023-02-05
規則違法的話無效,所以打官司有機會?可以諮詢律師看
Sarah avatarSarah2023-02-06
沒有這種法律吧
Selena avatarSelena2023-02-08
要先看該筆年終獎金是勞動所得(ex:按照考績發)還
是純粹恩惠性給予?前者的話應該要照比例給,後者雇
主就有權不給
Audriana avatarAudriana2023-02-09
不知情下還有方法 但你是明知情啊
John avatarJohn2023-02-11
獎金還有溢發? 要不溢發個十年 然後綁十年?
Edith avatarEdith2023-02-12
沒有公司會佛心先多給你,就是不想給年後離職的拿年終
Freda avatarFreda2023-02-14
但又不好意思名目張膽公告 才變成溢出的獎金
Sierra Rose avatarSierra Rose2023-02-13
給了就收不回來了,讓他告
Linda avatarLinda2023-02-14
小小公司的內部行政規定,打不過中華民國法律
Mary avatarMary2023-02-13
看有沒有簽約,沒有簽約公告沒屁用,找律師諮詢吧
Sierra Rose avatarSierra Rose2023-02-14
去年12才公告 公告前你有簽署同意書嗎
Daph Bay avatarDaph Bay2023-02-13
如果工作契約沒有簽署這個條件 公告就是嚇嚇你而已
Yuri avatarYuri2023-02-14
依據勞基法15-1 重點還是要看金額
這筆獎金應該只是你們誤認為年終
Annie avatarAnnie2023-02-13
又工作規則是否有拘束力 還是要看個案判定
Odelette avatarOdelette2023-02-14
讓公司告,找法扶,
Lauren avatarLauren2023-02-13
你自己要做死 法律判的才算 板友說的都不準 你問了也沒有
Hedy avatarHedy2023-02-14
沒人跟你說那是年終獎金,你為什麼要誤解呢
Irma avatarIrma2023-02-13
那就是一筆沒有服務到3/10要繳回的獎金,白紙黑字很清
楚了吧
Ethan avatarEthan2023-02-14
什麼白紙黑字,公司不就是想節省行政成本才用公告來嚇唬不懂
法律的人嗎?
Edward Lewis avatarEdward Lewis2023-02-13
幹嘛沒事「預發」獎金,說穿了就是拉攏人心,又不甘願人家拿
錢後離職。那你幹嘛不溢發兩年的獎金?
Donna avatarDonna2023-02-14
問勞工局看看
Carolina Franco avatarCarolina Franco2023-02-13
個人因素ZZZ
Hedwig avatarHedwig2023-02-14
公司不是你開的就照規矩來 毛一堆都別人的問題?
Megan avatarMegan2023-02-13
怎麼看你都站不住腳 但我覺得公司不會告你
Catherine avatarCatherine2023-02-14
你不爽就就厚臉皮不還阿 被告就含息返還而已 這種溢發
Anthony avatarAnthony2023-02-13
獎金要收回的 怎麼看都不會有侵占犯意(一定有人會自以
為侵占)
Gary avatarGary2023-02-14
哈,基本上教育與醫療都是雷缺,吃一塹長一智,下次求職
Cara avatarCara2023-02-13
記得避開,如果醫院真吉你,直接判決書公開貼網上,說實
Dorothy avatarDorothy2023-02-14
都公告了 你自己不撐到3月
Belly avatarBelly2023-02-13
話,會搞這種操作的雇主都是很摳的,下次學會教訓吧。
Andy avatarAndy2023-02-14
說是醫院,說穿了只不過是比較大間的小診所。
Catherine avatarCatherine2023-02-13
提完才收到公告可能有機會,你只能往對方是用什麼名
義來發獎金。
Ina avatarIna2023-02-14
繳回? 做夢比較快
Jake avatarJake2023-02-13
怎麼有這麼笨的人?12月就公告還硬提離職
Damian avatarDamian2023-02-14
沒水準.人家都公告說明了.你還想要獎金?
Agnes avatarAgnes2023-02-13
心態要修正.否則就算給你告贏.你到哪工作一樣有問題
Noah avatarNoah2023-02-14
年終獎金是去年的工作的獎金,領完走正常程序離職沒問題啊
David avatarDavid2023-02-13
公司自己留不住人不檢討XD
Queena avatarQueena2023-02-14
原po還是問問勞工局吧
Christine avatarChristine2023-02-13
看有沒有分 年終或著績效 如果績效沒救 年終還可以
Yedda avatarYedda2023-02-14
認真說,公告什麼的根本不重要
Sarah avatarSarah2023-02-13
沒有簽約的獎金要收回幾乎不可能
Mary avatarMary2023-02-14
法官高機率會覺得不合理
Jessica avatarJessica2023-02-13
那種久任獎金或是獎助金都是要簽約的
沒簽約幹嘛付錢回去?
Charlie avatarCharlie2023-02-14
基本上你簽了就沒救了,竹科一堆公司都這樣
Wallis avatarWallis2023-02-13
阿就不當得利
Isla avatarIsla2023-02-14
還有繳回的?? 這公告本身就不對勁啊 恐嚇作用
Eden avatarEden2023-02-13
12月就公告,而且沒但書說明3.10離職前的辦理辦法。
你可能會吃虧
Edith avatarEdith2023-02-14
可憐啊 領了在撐一個月有這麼難嗎?擺爛也沒差啊 說
不定還可以再賺一筆資遣費
Olive avatarOlive2023-02-13
都公告了為何要硬幹......?
Jessica avatarJessica2023-02-14
要還錢
Thomas avatarThomas2023-02-13
拜託你還回去好嗎?
Odelette avatarOdelette2023-02-14
事先都知道了真的連做到3/10都撐不下去?
Freda avatarFreda2023-02-13
我們公司每次發獎金分紅都會公告說幾月幾號以前在職才能
Rae avatarRae2023-02-14
就告吧,其實跑法院沒那麼恐怖,又不一定公司贏
Margaret avatarMargaret2023-02-13
我感覺公司不會贏
Caroline avatarCaroline2023-02-14
為何你不撐到3月
Bennie avatarBennie2023-02-13
都公告了 還硬幹?
Andrew avatarAndrew2023-02-14
勞動局都告訴你要調解了就調解看看囉
Michael avatarMichael2023-02-13
照規矩
Caitlin avatarCaitlin2023-02-14
年終不是本來就該給的
除非當時聘書有明確寫包含年終
Joe avatarJoe2023-02-13
妳是Dcard亞洲大學的那位嗎?
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2023-02-14
年終屬獎金,雇主可給可不給。既然己有但書,那你不符合就
Queena avatarQueena2023-02-13
還回去吧,不然你大概率是要輸的。
Todd Johnson avatarTodd Johnson2023-02-14
下面那一篇是正解,按勞基法請事假,按規定來就你佔法佔理
Belly avatarBelly2023-02-13
到底為何撐不到那呢? 真有撐不到的原因,是我也用請假等方
式拖到那時符合規定再離職,到底是何苦
Rosalind avatarRosalind2023-02-14
沒簽約公司憑什麼理由收回獎金啊?
Emily avatarEmily2023-02-13
笑死 一堆人還站在資方立場說話
Elvira avatarElvira2023-02-14
到底為什麼要跟錢過不去啊 不會講原因是不是啊
Hardy avatarHardy2023-02-13
要看當初的勞動契約裡面有沒有提及獎金發放方式,如果有
Kelly avatarKelly2023-02-14
的話可以不用繳回,但如果沒有的話(例如年薪固定12+N)就
不在此限
Edith avatarEdith2023-02-13
看他們要不要走法律程序 有簽署知情同意押日期? 你
都離職了 除非你還要維持人脈 不然直接無視就好
Agatha avatarAgatha2023-02-14
請病假一個月阿
Dinah avatarDinah2023-02-13
要看最一開始簽的勞動契約有沒有「收受公司發放之獎
金,自領取日起如未繼續工作滿X個月全額返還」這類
的約定,沒有的話,院方是很難追討員工領受的年終獎
金;至於院方發的公告規則,要看是否經勞資協議而作
成,若為院方單方面發佈的公告且未經員工同意,原則
上不拘束員工
Eden avatarEden2023-02-14
洗腳醫院?
Wallis avatarWallis2023-02-13
先看這筆所謂的獎金有沒有含在你的勞動契約,例如:保14個
月。如果沒有就算去告也沒用