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延長試用期? - 職場

Selena avatarSelena · 2017-01-20

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認識的人被依能力要求需加強為由 延長試用期

可是當初約好適用3個月(有簽約)被延長

這個年難過了 請問這樣是否有問題?

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All Comments

Wallis avatarWallis2017-01-20
勞基法是沒有適用期 但實際上試用期要弄到合法也不難
談定薪資nk 試用期薪資n-3k 可能違法
Ingrid avatarIngrid2017-01-20
但資方改成談定薪資nk 過試用期+3k就不違法了
這樣你要怎鬥資方呢
Quanna avatarQuanna2017-01-21
真要說年難過大概是試用期沒過被開除才更難過
Vanessa avatarVanessa2017-01-23
說句坦白的 試用期被延長就可以開104了
Steve avatarSteve2017-01-25
推樓上
Kyle avatarKyle2017-01-28
勞基法沒有規定不能有試用期 但試用期間仍受勞基法保障
Jessica avatarJessica2017-01-29
就是人力過剩才說適用期沒過要延長真的能力不佳
Franklin avatarFranklin2017-01-30
會讓你撐到三個月? 跟公司攤牌吧要馬轉正要馬資遣
公司看準新人臉皮薄會自己離開
Doris avatarDoris2017-02-04
你堅持下去就會勝利 擺爛等遣散也行
Margaret avatarMargaret2017-02-06
我前公司也是 直接閃人囉
Sandy avatarSandy2017-02-07
有個朋友也是這樣，到第2次適用期結束前就被說不適合被fi
re了，完全浪費別人的人生