快被主管逼瘋了.. - 離職

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你好,
今天回到家沉澱了一下看到你的文章感觸很深...

其實我也不能連休
尤其是休假不能連休且還會打電話來這點真的是一樣(笑)

"或許就是因為她一直被洗臉,洗到最後她對自己沒有自信了
: 她不敢離開那個其實一點也不舒適的舒適圈
: 然後她會一直說服自己
: 「其實別間公司也是一樣爛」、「去別的公司也會遇到爛主管,說不定還更爛!」
: 「反正我就是只能待在這間公司」、「別的公司看到我的學歷也不會想用我」"


我真的就是這個狀況,
完完全全的否定自己...
加上現在自己的情緒不太能負荷..
我真的很害怕很恐懼..
看到就會不自覺發抖..常常覺得呼吸不到空氣...

看到你的文章跟許多網友的鼓勵讓我更加的打定主意離職!!!
其實在我昨天發文前我就已經心裡有聲音告訴自己要走了,
只是想抒發一下這些日子以來的心情,
沒有什麼其它的意思!

許多網友的留言我都有看到不管怎樣謝謝你們!


假日有空的時候我也是都有看一下人力銀行的職缺,
可我覺得自己目前的身心狀況是需要調整才敢跨出去面對外面的人群...
加上目前真的沒有什麼頭緒真的也不太ok ><


最後..
比起以上更重要的是,
我在想著如何能順利的離職然後殺他措手不及吐一吐這些年的怨氣阿!!!




※ 引述《yukina23 (想要好天氣...)》之銘言:
: 你好 我不是小生 也不是唉鳳八
: 也不會先叫你聽首歌
: 可是我可以說個真實的故事給你聽
: 我有個親戚的孩子 是個大正妹
: 又高(175cm)又瘦的大正妹
: 是那種一看你就會覺得她應該是個空姐或是model 不需要靠大濃妝的正妹
: 為什麼沒走那2行
: 一方面除了家裡反對 一方面也受到一些學歷/能力的限制
: (當然我不是要幫她徵婚)
: 那個大正妹一畢業就進了某個金融體系的公司
: 面試的時候就被主管洗臉:
: 「要不是看妳長得漂亮,這種學歷的,我才不會請!(撇嘴+白眼)」
: 新鮮人嘛~大公司嘛~又算是所學,就進去了
: 這個洗她臉的主管,就是她後來的直屬主管
: 或許沒有你的主管這麼情緒化,但我覺得也是很有事
: 動不動就要酸一下正妹的學歷(奇怪耶,也不是沒聽過的大學,有什麼毛病!?)
: 動不動就要把面試時那句「要不是看妳長得漂亮...」給抬出來
: 而且主管是某宗教團體的委員(?) 時常在開會的時候明示暗示大家要繳交「功德金」
: 聽說曾有某同事懷孕了 主管就對那位同事說:
: 「既然有小孩了,那從現在開始就多交一人份的功德金吧,當做是給孩子做功德!」
: (聽到這的時候我就大翻白眼了,交功德金不如去幫孩子買保險吧...)
: 大正妹在這間公司待了5年以上吧
: 可是,她從來沒有用特休「連休」過
: (ex:今年的清明連假,請4/6-4/8 3天假,就有整整9天的假)
: 太扯了吧? 待了5年不是應該有很多特休嗎?
: 原因就在於主管不准假
: 就是只准休「週間」,連想休週一、週五都不行
: 就算休假,主管也像查勤一樣,動不動就打電話來
: 劈頭就是一句「你在幹嘛?」
: (聽到這我又要翻白眼了,休假在幹嘛干你屁事喔? ╬ ̄皿 ̄ )
: 然後叫她做東做西,根本也沒什麼休假到
: 基本上,上述之類的事,我聽大正妹也抱怨過好幾次
: 可是每次問她「妳怎麼不換另一間公司?」的時候
: 她就惦惦了
: 說穿了,就是「她不敢」
: 其實我覺得很妙
: 撇開她是個不滿30歲的大正妹
: 在金融體系待了5年以上,已經有一定的經歷了
: 這產業又有好多間不同的公司
: 為什麼就是不跳走?
: 就算公股的考不上 也有很多私人公司啊
: 為什麼就是不離開?
: 我後來想想
: 或許就是因為她一直被洗臉,洗到最後她對自己沒有自信了
: 她不敢離開那個其實一點也不舒適的舒適圈
: 然後她會一直說服自己
: 「其實別間公司也是一樣爛」、「去別的公司也會遇到爛主管,說不定還更爛!」
: 「反正我就是只能待在這間公司」、「別的公司看到我的學歷也不會想用我」
: 然後繼續被那個主管羞辱、繼續抱怨、繼續不能連休
: (原po你有沒有覺得很熟悉,很有既視感?)
: 說了這麼多,我想說的是
: 當你不敢/不願意踏出那個環境的時候
: 抱怨再多都是沒有任何意義的
: 人是很難改變的
: 你的主管不太可能哪天良心發現,覺得他太情緒化、他太機車、他太過份
: 他吃定了你不會離開(演演戲你就心軟啦)
: 甚至就算你真的離開了,他頂多就是繼續荼毒下一個人而已
: 可是你為什麼要浪費你的職涯在這種主管身上?
: 青春是有限的,職涯也是
: 如果職等一直上不去,年紀越大就越難跳
: 31歲還在當助理,我已經覺得有點不妙了,然後你還跟一個爛主管繼續瞎耗下去
: 是不是你覺得你只能當助理?
: 是不是你覺得你只能待在這種公司?
: 3年的磨練真的不足以讓你成長到可以踏出去這個環境
: 可以對那個爛主管勇敢說「不」?
: 我也有遇過裝一堆監視器+監聽的公司
: 真是笑翻我了,我待過公司放一堆百萬器材的公司都沒在裝監視器了
: 一間不到20人也沒器材的公司,有什麼好裝監視+監聽的?
: 結果就是老闆常在外面趴趴走,動不動就用手機監看員工在幹嘛
: 然後再發line在群組裡罵人
: 還不是用文字,要用錄音的,讓員工聽到他在罵人!
: 蠢到一個極致
: 我要走的時候,也是求爺爺告奶奶的,還勞動他爸媽來拜託我留下
: (只聽過婚姻裡有媽寶,還沒看過開公司有媽寶的...)
: 最後我也是照閃人,我走了之後,嘴臉就變了
: 跟留下來的同事說一堆我的壞話
: 殊不知一堆同事跟我打小報告
: 我care嗎? 不需要啊,反正都閃人了
: 我可以找到更好的工作,但你這傢伙請得到更好的員工嗎?
: 蛙不離開井就不知道天有多大
: 你不離開爛公司就不會遇到好公司
: 原po你要嘛就是乖乖吞下去,抱怨不會有任何用處
: 要嘛就是踏出那一步,去找一個更適合你的公司
: 工作就是這樣子而已~

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All Comments

Tracy avatarTracy2016-03-19
加油!想清楚 做決定付諸實行!
Andrew avatarAndrew2016-03-21
還有假日跟你要電路圖,結果跟他討論LAYOUT擺放, 換來
Genevieve avatarGenevieve2016-03-22
一句 "覺得OK就OK啊", 什麼G8人都有啦!!
^你
Skylar Davis avatarSkylar Davis2016-03-24
加油,下一份會更好,最近也在找工作,希望別遇上這種的
Andy avatarAndy2016-03-27
加油,走出去!台灣不能只有猥褻文化!~
Mary avatarMary2016-03-30
我建議你,就先離職吧,讓自己休息1個月,調整心情
離職沒有什麼不能順利的,你會怕不順利就是有問題
Blanche avatarBlanche2016-04-01
你被這間公司壓榨太久了,久到你忘記自己該有的權利
直接就是遞辭呈,絕對不要接受慰留,先休息再說
Steve avatarSteve2016-04-04
先讓自己放空1個月,或是去度個假,再沒改善就看身心科
Blanche avatarBlanche2016-04-05
離職被刁?勞工局電話給他打下去,就算是嚇嚇他也好
Joe avatarJoe2016-04-09
通常這種爛公司奧主管都很怕這種步數,沒在怕的啦
Heather avatarHeather2016-04-10
直接提離職,然後買張廉航的票飛出去。機票我幫你看好
了,直接買20天後的!快提呀!
Callum avatarCallum2016-04-11
加油!
Hazel avatarHazel2016-04-13
有預告期很難讓他措手不及,想好怎麼做就做吧
Charlotte avatarCharlotte2016-04-15
別去聽別人的話,因為最後只有自己承擔...(慘痛的教訓
Megan avatarMegan2016-04-15
加油,離職休息後再出發會更好
Madame avatarMadame2016-04-18
我昨天看電視剛好看到職場霸凌,有一個法條是職業安
全衛生法,去申訴。聽說如果公司置之不理會被罰很兇。
Zanna avatarZanna2016-04-19
加油! 走出自己人生的路!
Daph Bay avatarDaph Bay2016-04-20
我跟你一樣也遇過情緒化嘴巴酸死人的主管 還是第一份!!
Caitlin avatarCaitlin2016-04-24
害我離職後整個心靈創傷很大 停擺了一兩年才敢開始找工作
現在也在氣氛很好的公司工作了 原po加油!!
Heather avatarHeather2016-04-28
你沒有辦法殺他個措手不及,因為有一個月的預告期,
Yuri avatarYuri2016-04-30
這是勞基法規定的,你現在要離職只會遇到一個狀況,
Kristin avatarKristin2016-05-02
就是公司會不准離職或刻意刁難,比方說沒交接啦、
Candice avatarCandice2016-05-03
沒收到離職單啦,通通別理,只要記得離職要有證據,
Hedy avatarHedy2016-05-07
確定你有讓她收到離職單,錄音也可以,最好的方法是
Margaret avatarMargaret2016-05-10
用勞工局的制式離職單也可以,要用公司的要特別注意
Jacky avatarJacky2016-05-12
有沒有違法條款,一旦你簽了就是同意,一定要特別注意
Andrew avatarAndrew2016-05-17
當然,最能嚇他的方式是直接到勞工局,這種主管平常囂
Christine avatarChristine2016-05-20
張,一接到勞工局電話馬上慌了手腳,哭著求你都有可能
Victoria avatarVictoria2016-05-24
對..我禮拜五已經提了..但是老闆沒有給我一個明確的時
間,所以勞基法規定一定要1個月嗎?!