急~關於非自願離職 - 離職

Table of Contents


※ 引述《ChrisDavis (工業電風扇)》之銘言:
: 今天被資遣啦
: 老闆娘的請我簽辭職書,但是薪水跟資遣費照算
: 我說我想拿非自願離職證明
: 他說確定嗎?因為這樣新公司會打電話來問
: 我們也就照實講
: 找你簽辭職書是怕你被這個影響到
: 如果你要就幫你開
: 我被辭職的原因有點個人問題
: 我現在在猶豫要不要拿
: 求職真的會因為非自願離職影響到嗎?
: -----
: Sent from JPTT on my HTC_A9u.

目前狀況是開非自願離職給我

但是一定會勾不適任,新公司如果問也會仔細講

我被資遣的原因是認為我態度不佳不積極

但是現在發生一些問題

我本來是3/31可以直接離職

因為我要求開非自願離職,但是因為他們沒通報,後來補通報

所以變成4/10才能離開,ok薪水照算

可是我已經在4/6排面試,謀職假也請了

請我面試的公司以為我是待業中..

我去面試時該主動告知是在預告期間

以及是以不適任資遣(不過我大概會瞎掰是組織調整人事緊縮吧)嗎??

我本來想說什麼都不說,會不會之後查勞保發現我當時在之前東家還有投保紀錄之類的

感謝各位了







-----
Sent from JPTT on my HTC_A9u.

--

All Comments

Edith avatarEdith2016-04-05
不用說。查不到
Yuri avatarYuri2016-04-07
真的問起你就說人資搞錯。忘記轉出
但基本上,都不會問
Ursula avatarUrsula2016-04-08
等你找到工作時已經轉出了 原因簡單帶過就好了人力減
縮那些都可以說重點要放在你為什麼想來這家公司面試
Anthony avatarAnthony2016-04-11
不用說 就說已離職就好了 勞健保有關係到個資 不是本
人查不到過往資料的
Sarah avatarSarah2016-04-14
有品的人資是不會問的
Dinah avatarDinah2016-04-16
你的加保計錄是個資,並不會影響到你的下分工作
Eartha avatarEartha2016-04-19
除非你提供,不然不可能查的到