成為主管的眼線 - 請假

三年來主管一直蠻挺我，工作上有狀況都幫我處理掉，從不過問我做的事，想請假都隨便
我，算很好溝通（我不是會逢迎巴結的人）。

後來主管升遷成大經理，管的部門更多，但有些單位他觸及不到，單位主管也提防他，於
是他將我轉調那些地方，名義上是職務調動，實際上是希望我幫他「看著」，了解那邊有
什麼狀況，有異樣也向他稟報，說因為信任我。

感覺我的角色像他秘書，但完全不是，那邊也知道我是他的人（我們公司很重派系），會
提防我，也不會給我太多工作，感覺我就是來「監視」的。

實在不懂這樣的狀況好不好？如果哪一天他失勢，可能也會牽扯到我。他需要自己的人馬
，每個大主管都需要，就像宮裡的嬪妃需要自己的左右手，我們就跟著主子走，是主子的
心腹，現在工作內容是假的，派系鬥爭才是真的。

遇到這樣的狀況何解？ 值得待下去嗎？

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