小妹我現在任職於某房仲當店務秘書(行政助理)
休假制度是固定月休六天,也就是隔周休
固定六天所以也無視三節和其他紅字
月薪24K,0900-1800
因為也沒做過其他家店也不了解每家店的運作模式
我想問我做到現在已經工作一年五個月
沒有特休是正常的嗎??
因為想說是不是因為產業別不同所以這個產業沒在適用勞基法????!
然後做了一年五個月,隔周休我已經雖然不願意但也接受了
但是最近因為過年的休假問題真的覺得到達崩潰邊緣
經理今天對我說2月不排休,過年多休2天(17-24)
代表我2月1號要上到16號
但是這周我已經從1月26號上到31號
也就是說我在過年前要連續上22天班
這樣是不是有點太過份了?
當然也打算離職,可是離職就沒有年終了:'(
其實很難過,我不覺得我是抗壓性很低的人
我工作也很努力,去年等於整年休不過78天
我真的很好奇房仲業是不是休假制度就是這樣?
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