小弟目前大二寒假打了兩份工
一份是平常下課晚上去做的一個是寒假才開始兼的宅急便
宅急便去年也有做那時候有投勞保後來作平常晚上的也有勞保
我記得是吧
然後上星期在平常做的那邊搬貨的時候被壓到受傷縫了15針
想問這樣我的勞保該如何申請有可以申請嗎
還需要到勞保局之類的??小弟在新竹讀書竹北附近也可以在當地辦嗎?
主管會不會看我是工讀生不懂就不幫我申請?或者不願意讓我申請??因為我只做到這個月底剛好上星期受傷了...
一份是平常下課晚上去做的一個是寒假才開始兼的宅急便
宅急便去年也有做那時候有投勞保後來作平常晚上的也有勞保
我記得是吧
然後上星期在平常做的那邊搬貨的時候被壓到受傷縫了15針
想問這樣我的勞保該如何申請有可以申請嗎
還需要到勞保局之類的??小弟在新竹讀書竹北附近也可以在當地辦嗎?
主管會不會看我是工讀生不懂就不幫我申請?或者不願意讓我申請??因為我只做到這個月底剛好上星期受傷了...
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是在平常打工的地方工作受傷～算職災傷病～～～
勞動基準法59條規定～
～雇主應負包括：醫療費用、未能工作工資、傷殘、死亡～～補償責任。
http://law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?PCode=N...
雇主～只需負擔～在職災醫療給付，有給付以外的金額～～
工資補償～～勞保與職災保險也有給付投保薪資～～勞保局付70％給你雇主負擔其餘不足金額～～給你。如果雇主已經幫你付『全部』醫療費用（部份負擔），職災醫療給付～～申請下來的錢～～～是雇主的如果雇主～～已經給你『不能工作期間』『全額』的薪資，那麼勞保職災傷病的錢下來～～也是雇主的～～～你不能申請職災保險～～http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=%2fxpCnEjay8g%3d%...
有投保：
職災醫療給付（健保部份負擔）～～如果你或公司已經先繳了～可以拿收據～～向勞保局申請退費（申請書仍要公司蓋章）
～～不能工作薪資（醫師證明天數）勞保局付投保薪資70％～～其餘30％及可能高薪低報部份～～故主要負擔
沒有投保～～醫療負擔及薪資補償～～～雇主都要給付～～雖預定月底離職～～但已經受傷～要依照醫生證明天數補償工資
～～～萬一不給～～就必須向勞工局申請『調解』
2013-02-0415:17:09補充：
這次受傷～不是在『�
>>>屬於職業災害
想問這樣我的勞保該如何申請有可以申請嗎
>>>可以去公司拿職業災害門診單就醫(不要用健保卡)
可以省自負額部分
>>>如果有住院...30天內伙食費半價
如有申請問題再來電討論