看到你的文，讓我想起第一份工作。
那時剛從學校畢業，遇到金融海嘯後不久，景氣很不好的時候。
還記得面試了幾間公司後，上了一間在台北市的資訊系統整合商。
職位是業務，負責銷售資訊相關的硬體設備，還有一些軟體跟服務。
薪水非常的有趣，offer給我試用期3個月，35K，3個月過後，薪水變成32K，獎金另計。
要說的不是薪水，而是工作的時數非常的長，雖然不到原po的8:30~22:30，
但也是每天大概從8:30~20:30起跳。另外假日也要來參加部門經理安排的教育訓練。
剛畢業時什麼都不懂，就這樣傻傻的做了下去。
後來越來越覺得不對勁，就這樣去查了勞基法後，把超時相關的法條就當成電腦桌面，
讓主管來找我時也能看到相關的規定。
果不其然，在做了兩個多月的某一天，我一早到了公司，當天主管什麼工作都沒有指派，
然後我怎麼問其他同事都沒有人願意說的情形下，當天下午由一個帶我的小主管叫我進會
議
扯了一堆理由，反正就是要我走。
當下我拒絕了。我跟他說，當初面試我的人是部門經理，要我走也要他跟我說。
後來經理跟我談過後讓我留了下來，但這時的我真的醒了，我發現自己在做一個沒有未來
，
於是在這件事情一週後，我主動丟了辭呈，就這樣離開了那間公司。總共待了兩個半月。
後來在另一間資訊業的經銷商待了一年半磨練過後來到現在的公司，做了快五年。
現在我的薪水跟板上很多網友比起來雖然不算高，但加上分紅跟其他獎金，
一年大概也是一百多些，能夠幫家裡，也夠我自己生活了。
這中間我當然省略了很多細節沒講，但要分享的主要是以下幾件事情：
1. 不要因為工作而否定自己。我們可以挑戰自己，但不要勉強自己；讓自己做的痛苦的
工?
2. 組織內總會有已經奴化的前輩，幫你洗腦，讓你覺得是你自己能力不足。以我來說，
若?
3. 瞭解自己的人生規劃。我自己的三份工作，員工人數從20人 -> 200人(上櫃) -> 2,00
0?
4. 設停損點。現在才做半年，其實就算轉換還不算太晚。若是再拖下去，等到畢業潮來
了?
5. 別人適合你不一定適合。我第一份工作的主管，常常拿我的前輩為例，說他是交大的
碩?
其實這跟你一點關係都沒有。就像我當兵時，裡面的長官常常會舉一些轉服志願役的士兵
，
但我知道那不適合我，所以我選擇祝福他們然後默默的離開。
分享的可能有些凌亂，但還是希望對你有些幫助，也期待你能夠找到真的讓你有動力做下
去
※ 引述《mollywasami (ㄇㄇ)》之銘言：
: 我是個工作快半年的新人，工作性質是服務公司的業務，他們接案件我處理好才能賣，
這
: 個月開始案件是之前的兩倍，加班後每天工作超過十二小時，但還是做不完、做不好，
因
: 此被業務責怪，主管因為要檢查我做過的案件，也是會一直唸我，我不知道該怎麼辦才
好
: ，前輩們會建議我和業務打好關係，但我必須說打好關係的前提是在有幫忙到他們的情
況
: 下，現在我根本沒辦法，我知道是能力問題，但撐不下去，一直加班……真的好痛苦，
每
: 天八點半到十點半，午休不睡也做不了，很想辭職，但覺得對不起很多幫我的前輩，也
覺
: 得人生第一份工作就落荒而逃，一輩子都是廢物，不知道該怎麼辦了，請大家給我意見
，
: 謝謝
--
那時剛從學校畢業，遇到金融海嘯後不久，景氣很不好的時候。
還記得面試了幾間公司後，上了一間在台北市的資訊系統整合商。
職位是業務，負責銷售資訊相關的硬體設備，還有一些軟體跟服務。
薪水非常的有趣，offer給我試用期3個月，35K，3個月過後，薪水變成32K，獎金另計。
要說的不是薪水，而是工作的時數非常的長，雖然不到原po的8:30~22:30，
但也是每天大概從8:30~20:30起跳。另外假日也要來參加部門經理安排的教育訓練。
剛畢業時什麼都不懂，就這樣傻傻的做了下去。
後來越來越覺得不對勁，就這樣去查了勞基法後，把超時相關的法條就當成電腦桌面，
讓主管來找我時也能看到相關的規定。
果不其然，在做了兩個多月的某一天，我一早到了公司，當天主管什麼工作都沒有指派，
然後我怎麼問其他同事都沒有人願意說的情形下，當天下午由一個帶我的小主管叫我進會
議
扯了一堆理由，反正就是要我走。
當下我拒絕了。我跟他說，當初面試我的人是部門經理，要我走也要他跟我說。
後來經理跟我談過後讓我留了下來，但這時的我真的醒了，我發現自己在做一個沒有未來
，
於是在這件事情一週後，我主動丟了辭呈，就這樣離開了那間公司。總共待了兩個半月。
後來在另一間資訊業的經銷商待了一年半磨練過後來到現在的公司，做了快五年。
現在我的薪水跟板上很多網友比起來雖然不算高，但加上分紅跟其他獎金，
一年大概也是一百多些，能夠幫家裡，也夠我自己生活了。
這中間我當然省略了很多細節沒講，但要分享的主要是以下幾件事情：
1. 不要因為工作而否定自己。我們可以挑戰自己，但不要勉強自己；讓自己做的痛苦的
工?
2. 組織內總會有已經奴化的前輩，幫你洗腦，讓你覺得是你自己能力不足。以我來說，
若?
3. 瞭解自己的人生規劃。我自己的三份工作，員工人數從20人 -> 200人(上櫃) -> 2,00
0?
4. 設停損點。現在才做半年，其實就算轉換還不算太晚。若是再拖下去，等到畢業潮來
了?
5. 別人適合你不一定適合。我第一份工作的主管，常常拿我的前輩為例，說他是交大的
碩?
其實這跟你一點關係都沒有。就像我當兵時，裡面的長官常常會舉一些轉服志願役的士兵
，
但我知道那不適合我，所以我選擇祝福他們然後默默的離開。
分享的可能有些凌亂，但還是希望對你有些幫助，也期待你能夠找到真的讓你有動力做下
去
※ 引述《mollywasami (ㄇㄇ)》之銘言：
: 我是個工作快半年的新人，工作性質是服務公司的業務，他們接案件我處理好才能賣，
這
: 個月開始案件是之前的兩倍，加班後每天工作超過十二小時，但還是做不完、做不好，
因
: 此被業務責怪，主管因為要檢查我做過的案件，也是會一直唸我，我不知道該怎麼辦才
好
: ，前輩們會建議我和業務打好關係，但我必須說打好關係的前提是在有幫忙到他們的情
況
: 下，現在我根本沒辦法，我知道是能力問題，但撐不下去，一直加班……真的好痛苦，
每
: 天八點半到十點半，午休不睡也做不了，很想辭職，但覺得對不起很多幫我的前輩，也
覺
: 得人生第一份工作就落荒而逃，一輩子都是廢物，不知道該怎麼辦了，請大家給我意見
，
: 謝謝
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