新主管對我不好該離職嗎 - 離職

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我的主管最近剛上任以前沒有做主管的經驗,從儲備幹部升上去的
平常上班每天都遲到、都要下屬幫他打卡,九點上班通常都10點11點睡到飽才來,工作時
都會帶著情緒,跟我講話口氣也頗差、說有問題就問他但是問他的時候口氣也不耐煩,幫
他做事情從來沒有一句謝謝、屬於他的業務他沒時間做要我幫他代勞(有償)都會幫他,
但從來沒有一句謝謝

有時會對我緊迫釘人,有時候疏忽一點小事就會對我臉很臭不耐煩的冷嘲熱諷、但他自己
的人犯錯到上面會計都在罵了只會說沒關係(很保護他自己的人)
他自己的人遲到也從來不會說話、有時候還要我幫遲到的人做業務(有償)

有一次他對我說了我覺得不合理的指令,他覺得我聽不懂就搶去做,然後做了跟他指令不
一的事情、只對我說下次聽不懂就開除

總之就是在他底下做事情感覺會很差、在前兩個主管下面做事情的時候基本上起碼覺得這
個主管是尊重我的

最近直接跟我說下次事情在沒做好就罰錢讓我覺得有點受不了了、但公司算大公司待遇比
上不足比下有餘,只是公司有時候會比較小氣但起碼都有養我
不會少給我,起碼有在養我
不知道這樣要不要離職



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All Comments

Odelette avatarOdelette2020-01-14
換工作
Eden avatarEden2020-01-19
該阿!你會因為公司HR太爛離職嗎?
還不都是主管因素居多!
Olive avatarOlive2020-01-24
蒐集好證據桶上去或離職 沒別的辦法
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2020-01-29
直接成為他的人
Sarah avatarSarah2020-01-29
他叫你幫打卡就可以向公司檢舉了
Puput avatarPuput2020-01-31
錄音!!!!!!!!
Anthony avatarAnthony2020-02-05
薪水很高嗎? 看得到未來嗎? 該走就走
Isabella avatarIsabella2020-02-08
向上檢舉不會?
Olga avatarOlga2020-02-08
要走之前記得檢舉
Eartha avatarEartha2020-02-10
這樣就離職不太值得,想辦法搞掉他才對
Elizabeth avatarElizabeth2020-02-11
記得要非自願離職證明
Leila avatarLeila2020-02-11
先評估你的代謝度,如果你能代謝負能量,主管打考績客觀
公正,公司營運不錯,可以撐 (職場上這種人真的滿多的)
Lily avatarLily2020-02-12
前一份工作就是換了個一直妨礙我做事的主管而離職的
Vanessa avatarVanessa2020-02-14
想辦法搞他
James avatarJames2020-02-17
幫打卡這種事你都乖乖做,不怕他到時候挖洞給你跳?
Liam avatarLiam2020-02-19
邊投履歷邊挖洞給他跳 蒐集證據離職後弄死他
John avatarJohn2020-02-20
奴啥 遇到主屎都一拳打爆
基本上低等台人種沒資格比恁北高位階
Hedda avatarHedda2020-02-25
蒐集證據報總部啊 當你好欺負不整回去嗎
Audriana avatarAudriana2020-02-28
公司不能扣薪也不是說開除就能隨意開除員工,代打卡涉及
偽造文書,要小心,建議錄音搜集證據並咨詢勞工局
Jack avatarJack2020-03-02
建議上班都帶著錄音設備,錄整天以防萬一
Ingrid avatarIngrid2020-03-03
在這裏發 不如寫黑函
Belly avatarBelly2020-03-04
太多上級過太爽 過太爽還不懂的對人家好一點
Thomas avatarThomas2020-03-06
所以需要多一點白木的年輕人去檢舉
因為不白木的 都去另找別的了
Odelette avatarOdelette2020-03-09
有點像我老闆
Freda avatarFreda2020-03-14
太多把柄可以被搞了啦這個主管!如果真的要離一定要把
他弄走(但要注意業界會不會打聽不要影響自己下一份工
作)