事情是這樣的,小弟在8/27前往高雄某綜和旅行社
面試的時候有問過薪資大約22k,扣勞健保,團保,公司福利委員會等
大約剩20k多一點,每個月有全勤獎金1k
當初有問面試官,如果當月業績沒達標準會不會扣薪
面試官跟我說不會,扣薪是違法
可是昨天早上去公司開月會,有個資深同事說他上個月被扣5000月薪
我問他什麼原因,他說是業績不到標準(每個月要80個人頭)
一個人頭就要扣500元
我說我一開始就有問面試官,不到業績是不扣薪的
同事說,公司沒有扣月薪,但是業績會倒扣,業績扣不夠的就用薪水補
我現在的問題是,面試官一開始就不坦白,有玩文字遊戲的嫌疑
雖然有保障底薪三個月,但是感覺還是讓人很不安心
小弟本身有學貸,家裡經濟也不好,我禮拜一該提離職嗎??
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面試的時候有問過薪資大約22k,扣勞健保,團保,公司福利委員會等
大約剩20k多一點,每個月有全勤獎金1k
當初有問面試官,如果當月業績沒達標準會不會扣薪
面試官跟我說不會,扣薪是違法
可是昨天早上去公司開月會,有個資深同事說他上個月被扣5000月薪
我問他什麼原因,他說是業績不到標準(每個月要80個人頭)
一個人頭就要扣500元
我說我一開始就有問面試官,不到業績是不扣薪的
同事說,公司沒有扣月薪,但是業績會倒扣,業績扣不夠的就用薪水補
我現在的問題是,面試官一開始就不坦白,有玩文字遊戲的嫌疑
雖然有保障底薪三個月,但是感覺還是讓人很不安心
小弟本身有學貸,家裡經濟也不好,我禮拜一該提離職嗎??
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