小弟是國立某大學日文系畢業的，目前在一間員工數只有15人的小型日系商社上班（第一份工作）
工作內容是做電子材料的代理商業務，也做了快5年
薪水40K整、年終差不多都是4個月
去年因為公司的代理權被拔掉了導致很長時間一直沒什麼事情讓我做，讓我萌生了出去尋求更好發展的念頭
這陣子經過一連串的面試，目前有幸收到了2間日商業務的offer，想上來問一下板上大大的意見：
A. 豐田通商
【薪水】47K
【年終】仲介給的資料是4個月
【公司型態】商社
【公司規模】日本有股票上市，世界500強企業，台灣的員工人數約有170人程度
【公司歷史】在台50年以上
【通勤時間】近1小時
【職務內容】電子零件的開發、販售
B. 協立化學
【薪水】52K
【年終】面試的時候日本總經理強調是依照個人業績浮動的所以無法保證，但最近好的話大概都會有個7、8個月，最差也有3個月（仲介給的資料是平均5.5個月）
【公司型態】製造商
【公司規模】日本無股票上市，大概是個2、300人程度的中型製造商，台灣的據點只有5人左右的大小
【公司歷史】在台10年、在日60年
【通勤時間】半小時
【職務內容】電子產品用的接著劑、黏膠的開發、販售
小弟在意的點是
考量到未來的發展，待過較知名的豐田通商可能是一個不錯的經歷（A的仲介：以後要跳大外商或大台商比較容易）
但協立開出的月薪硬是多了5K，且在業界也是有實績的，因此令我頗猶豫（B的仲介：在製造商比較能歷練到紮實的產業知識）
目前比較想要的是未來的發展，但又覺得墊薪水的幅度（40K→52K）也是滿重要的一環
希望板上大大能提供一些意見以及指教，謝謝！
（手機發文，如排版傷眼請見諒）
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