是否主動要求調薪 - 離職

目前擔任南部傳產工程師，平時工作就是完成主管交辦事項。

前陣子因老鳥離職，我接下其設備管理，工作難度提升許多，設備屬於生產線重要設備，
但目前業務還不熟稔。

薪資部分從到職三個月後調整一次就沒在升過了，目前工作太繁雜超出原本工作內容很多
，想跟主管討論調薪的問題。

但考慮公司制度以及我的到職時間晚其他人很多，很難調動薪資或職位晉升，覺得會被打
退堂鼓，還可能在主管心中被記上一筆。

想問板上的各位像遇到工作內容增加，有必要向主管提出調薪需求嗎，有沒有薪資談判的
技巧或實例可以分享。





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