其實很多公司試用期似乎都有一個條款
就是試用期公司如果認為你不行可以無條件解雇你
但是相對來說
我們如果認為職務不適合也可以無條件離職
不過我個人的經驗..
不管是做1天或2天，1個月或3個月
試用期離職時雖然大多沒有交接問題
但最好還是要跟主管告知
雖然你那個主管看起來蠻機掰
但是如果是我的話還是會堂堂正正跟他告知離職
理由你大可說出自己的感覺或想法
他可以慰留但是沒有阻止的權利
餐飲現在是缺工最大的產業...我的話不會把自己搞得這麼委屈=_=
我是不怕操但是非常討厭人家幹我的那種..所以常常跟上面的頂撞導致爆炸=3=
離題了；
總之好好的進來就好好的離開吧？
反正工作對得起自己
你覺得沒有錯，就堂堂正正的走
閃躲逃避曠班反而給人留下話柄
我也是有只做一天離職手續也辦了一整天的情況
沒啥大不了的
同事看我辦離職我也看回去阿，我理直氣壯
公司條款當初也簽自認不適合者得隨時請辭
我覺得工作內容福利跟當初說的都不同，所以我離職，很正常
既然這樣
也不需要感到羞恥
--
切間美星：「這次的謎題也磨得非常完美。」
--
就是試用期公司如果認為你不行可以無條件解雇你
但是相對來說
我們如果認為職務不適合也可以無條件離職
不過我個人的經驗..
不管是做1天或2天，1個月或3個月
試用期離職時雖然大多沒有交接問題
但最好還是要跟主管告知
雖然你那個主管看起來蠻機掰
但是如果是我的話還是會堂堂正正跟他告知離職
理由你大可說出自己的感覺或想法
他可以慰留但是沒有阻止的權利
餐飲現在是缺工最大的產業...我的話不會把自己搞得這麼委屈=_=
我是不怕操但是非常討厭人家幹我的那種..所以常常跟上面的頂撞導致爆炸=3=
離題了；
總之好好的進來就好好的離開吧？
反正工作對得起自己
你覺得沒有錯，就堂堂正正的走
閃躲逃避曠班反而給人留下話柄
我也是有只做一天離職手續也辦了一整天的情況
沒啥大不了的
同事看我辦離職我也看回去阿，我理直氣壯
公司條款當初也簽自認不適合者得隨時請辭
我覺得工作內容福利跟當初說的都不同，所以我離職，很正常
既然這樣
也不需要感到羞恥
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切間美星：「這次的謎題也磨得非常完美。」
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