離職修羅場 - 離職

目前身處於小公司 除了她本人 目前只有我知道這件事情

在之前 同公司的某同事 在提出離職之後 老闆一直不給好臉色看 公司的氣氛也很僵
期程大約是 提離職->兩週後->找到人->四周後->正式離開公司

根據勞基法該同事提出離職的時候年資未滿一年 理應於離職前七天告知公司主管
加上對公司的負責態度 其實待了一個半月才離開算很負責了

但是老闆還是一直罵說怎麼訓練新人只有三個禮拜(PS該位置只有她一個擔任


重點來了 現在有一位很好的同事預計要離職 已經投履歷到某航空公司
目前尚未提出離職 因為還沒真正確定會上的樣子
但是該公司直到確定真正上了之後 合格通知與到職日只有短短三週

目測應該會產生比上一位離職的同事更恐怖的修羅場...公司應該會超僵吧...

假設真的上了 請問身為好友的我該怎麼幫她解套呢= =?

還是真的只有照著規定時間去報到 雖然有點對不起我和其他同事
但是老闆也沒辦法反過來告她這樣
(根據勞基法她的年資未滿三年 14天之前提離職是合乎法規的)

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