書面履歷跟mail履歷有差別嗎? - 面試

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※ [本文轉錄自 Salary 看板 #1E_WlFBT ]

作者: keepfitnd (N.D.) 看板: Salary
標題: [求職] 書面跟mail有差別嗎?
時間: Sat Dec 31 03:06:53 2011

各位版友大家好,在休息近一年後,我終於又要開始出來求職了
這一次的求職不僅自己年紀大了(唉~),也回到求職較不易的老家求職
很希望可以找到像上一個讓自己做得開心的工作啊!

上一次工作是從104找的,面試一次就成功了
這裡我想分享我的經驗,就是「不要太依賴人力銀行的投履歷方式」
因為那間公司我投了3次(真的很想做做看!)
第一次有看履歷......沒找我面試
第二次沒開履歷......當然沒找我面試

後來我發現這個職位一直空的,也發現人資部負責助理有留自己的mail
所以我又繼續投了第三次履歷,但是是直接投到人資助裡的信箱!
(下載人力銀行履歷,以附件方式夾帶)

或許有人會說:「這跟人力銀行直接投出有什麼不一樣?」其實我也不知道
因為我也沒當過人資
所以我說只是經驗分享


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然後這一次發現了一個很喜歡、感覺可以用到所長的工作
但是他接受履歷的方式包含書面或mail

這麼沒有強制性的收履歷方式讓我遲疑了...... XD

雖然上一次我是靠mail寄履歷得到面試
但那是因為那間公司並不接受書面履歷
所以這次讓我有點躊躇......究竟老闆是喜歡寄書面履歷的,還是mail的?

在大家專長、資歷相同之下?

書面的缺點是比較慢、但是老闆不需要再印出來
mail比較快,但需要自己印,而且怕被誤認是垃圾信刪除

當然對求職者來說mail真的是一個又快又省錢的方式......
但我還是希望可以選擇一個老闆較喜歡的方式

不知道有沒有版友跟我想過一樣的問題,且有解決經驗的呢?


謝謝。



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David avatarDavid2012-01-01
除非特別要求,EMAIL即可。以我的經驗寄來的我不喜歡看