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最後一天在職日，但紅利不發給我 - 離職

Puput avatarPuput · 2014-09-19

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哈囉各位先進~~~~

我目前遇到小小問題，想要請大家幫忙幫我想辦法~~~

小的我在今天離職，是最後一天上班！

但是之前拖很久的中秋節獎金還有紅利今天才發放給大家，

結果我去我的帳戶看，卻沒有半毛錢進帳！！！！

這是不是有點誇張？畢竟我今天雖然請特休，但仍然算在職沒有錯吧？

那我是否有什麼管道可以去申訴呢？

畢竟中秋節獎金至少0.5個月是該給我的吧！！！(之前說的三節0.5個月)

然後其他同仁都還有績效獎金和紅利什麼的，

我怎麼會連半毛都沒有？

這樣公司是不是違法了？

有誰可以跟我說我可以怎麼做嗎？


真的感謝各位了！！！！！！！



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All Comments

Isabella avatarIsabella2014-09-20
三節獎金並非常態發放薪資，不列入薪資計算，因此公司不發
並沒有違法
Vanessa avatarVanessa2014-09-24
所以公司可以因為我今天離職就不發?但這是公司之前就說保
Quintina avatarQuintina2014-09-25
障14個月，而且今天還在職，這樣也沒有阿?
Daniel avatarDaniel2014-09-28
三節獎金有明訂在勞動契約裡算在14個月保障薪資中嗎？如果
沒有，那還是回到非常態發放，不列入薪資計算，和在職無關
James avatarJames2014-10-01
所以意思是我只能摸摸鼻子算了嗎?沒有別的辦法了嗎QQ
James avatarJames2014-10-05
有申訴的空間，但不保證一定成立，就看勞工局或法官是否
認定三節禮金算是常態性薪資~
Candice avatarCandice2014-10-08
績效獎金和紅利除非公司有明訂發放規範,不然應該很難討
Edwina avatarEdwina2014-10-09
唯一能做的大概就是公布公司名字吧 XD
Todd Johnson avatarTodd Johnson2014-10-14
我也有再想XD報個蘋果會有人理我嗎XD
Susan avatarSusan2014-10-18
獎金非屬應領薪資的一部分，不給也是合法的
Brianna avatarBrianna2014-10-20
想報蘋果就試試吧，我覺得沒人會當一回事吧..
這就好像在泣訴為甚麼老闆只給22K..我不夠花..
Ethan avatarEthan2014-10-23
獎金類的都是公司自己決定怎麼發的吧
Barb Cronin avatarBarb Cronin2014-10-27
不然作十一個月離職也可以去要依比例算年終給我=.=+
Edith avatarEdith2014-10-30
我只是想說我是發的時候我都還算在職，基準日應該有我吧~
Franklin avatarFranklin2014-10-31
這就是為什麼一堆人都等獎金入帳了才提離職
Oliver avatarOliver2014-11-01
基準日也只是個參考 獎金若不算常態薪資就很難了..
Donna avatarDonna2014-11-02
搞笑…
Freda avatarFreda2014-11-04
獎金類怎麼發是公司決定啊 不是你.....
Callum avatarCallum2014-11-06
就算你一個月後離職 公司說你績效爛 就是不發給你
Iris avatarIris2014-11-10
聰明的都嘛知道先拿到再提離職，只能說他並無違法
Gary avatarGary2014-11-13
很難 獎金本就不是一定要給
Emily avatarEmily2014-11-14
獎金就是不一定給，不然大家幹嘛等拿到後才提離職？
Caroline avatarCaroline2014-11-18
而且獎金本屬激勵留才用途，你都要離了還激勵啥==
Doris avatarDoris2014-11-20
想太多了！
Kelly avatarKelly2014-11-22
我公司是看離職日跟發放日
Caroline avatarCaroline2014-11-24
有的公司對要離職的人是晚點發, 你有先問公司嗎?
Daniel avatarDaniel2014-11-26
獎金沒明文,不給也拿沒輒.
Genevieve avatarGenevieve2014-11-29
想太多 領到離職才是真的 不過也是看人
朋友紅到10月離職 隔年還補他年終獎金
Carolina Franco avatarCarolina Franco2014-12-01
想太多 誰說一定要給你= =
Gary avatarGary2014-12-02
學次經驗吧....只能說太天真...
除了白紙黑字寫下來的，其他的只有進戶頭才算
Agnes avatarAgnes2014-12-06
傻了? 明知道今天會發獎金還選在今天離職
Todd Johnson avatarTodd Johnson2014-12-10
勞動契約翻出來看看是怎麼寫的
Edward Lewis avatarEdward Lewis2014-12-13
有放合約或工作規則或正式公告發放規定比較容易爭取....
Queena avatarQueena2014-12-18
去問問公司獎金發放規定 是不是還在職就有
Bethany avatarBethany2014-12-20
拿到就走 公司也可以追討
Daph Bay avatarDaph Bay2014-12-25
以後離職就知道要怎模壓時間了阿 討不回來的啦
Frederic avatarFrederic2014-12-26
XD
Isabella avatarIsabella2014-12-27
前幾年都是在中秋節就發了所以離職之前已經預留時間了!!!
想不到今年拖到今天我也不知道為何...QQQQ
Frederica avatarFrederica2014-12-28
為啥不直接公布出來就好
Audriana avatarAudriana2014-12-30
潛規則阿，先提離職當然不會發獎金，除非有明文規定不發
違法
Elizabeth avatarElizabeth2015-01-03
公司:我有發給你 只是金額是0
Edward Lewis avatarEdward Lewis2015-01-05
離職之後你對公司就是毫無利用價值的東西了 當然沒錢給你
Ingrid avatarIngrid2015-01-10
年輕人終究是年輕人..下次要記住喔~~~
Emily avatarEmily2015-01-10
拿到在提啊！懂嗎？不然怎麼會有年後離職潮
Leila avatarLeila2015-01-15
公司可以說只有考績A的人才發 但不巧你的考績是Z……
Liam avatarLiam2015-01-16
公司有發給你 但是發給你0 在台法律之下 公司一定沒違法
Tom avatarTom2015-01-18
公佈公司啊 到底在怕什麼