急問 簽了契約未滿三個月離職 - 離職

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By Susan
at 2014-09-19T01:25

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小弟台南人，進公司至今未滿三個月，

而於工作滿一個月時老闆以培訓為由加薪3k並簽合約，

但合約內容只有提到離職前半年須告知公司並完成交接，

期間曾派訓赴桃園工廠實習兩次共六天，食住行公司提供，

請問小弟現在要離職的話是否有違約，或是否該賠償違約金??

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Tags: 離職

All Comments

Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2014-09-21T19:25
請在標題註明你的問題，以利板友閱讀解答。
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By Oscar
at 2014-09-22T17:41
未滿三個月可直接走人，合約與勞基法牴觸。
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By Rachel
at 2014-09-25T21:36
板大 但公司是以培訓為由並加薪 而且有派訓桃園 這樣我
離職站的住腳嗎?
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By Catherine
at 2014-09-26T01:15
想離職就離職,沒什麼站不站得住腳的問題~
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By Linda
at 2014-09-26T11:05
可能的問題就是賠錢,但也不是隨老闆漫天喊價,大概需要
賠的就是實習期間公司支出的食衣住行等相關費用

提出非自願離職後公司態度轉變？

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By Poppy
at 2014-09-18T22:56
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By Ivy
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月底離職遇假日，薪資該怎麼算?

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By John
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By Andy
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By Christine
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