會升哪個人 - 職場

Agnes · 2018-05-12

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目前大老闆想要幫我升職

需要一個人來替代我的位置

他問了幾個目前潛在人選的狀況

我自己也覺得有點猶豫

有管理經驗的人可以給點意見嗎

(稍微修改一下陳述)

1號人選

男 38歲未婚外型斯文有禮貌好好先生

工作速度慢但謹慎細心不需要擔心他的業務出差錯

但較缺乏創意與積極主動開發業務的能力

人緣佳常看到他跟跨部門同事閒聊算是善於建立弱連結的類型

2號人選

女 32歲未婚女生比較有個性和主見但不至於堅持己見

工作速度快又好一樣是交辦業務不用擔心善於開發新業務

工作上較急性子與嚴肅且工作非常認真較少看到她與同事閒聊

跨部門聯繫都是公歸公的正式聯繫比較不善建立私人情感連結

但大部分的同事對她是正面評價

3號人選

男 35歲已婚外型帥氣又長袖善舞隨便就可以跟認識三分鐘的人稱兄道弟

但工作速度慢易拖延且經常做不到位需要人盯

不太主動開發業務需要人主動交辦

人緣很好但有時有被我發現耍小聰明A公司的油水

感恩

--

職場

All Comments

Olive2018-05-16

你的部屬嗎? 那就2

Blanche2018-05-19

三號你形容成這樣還要列入考慮?

Quintina2018-05-24

1吧人緣佳很重要的

Tristan Cohan2018-05-28

我也推一

Poppy2018-06-02

不會考慮3

Dora2018-06-05

你只是想說你外型很帥吧

Regina2018-06-05

沒管理經驗，但家裡開公司，1這種沒辦法當主管，就是好部署
的料，當主管會很雷。3絕對不用考慮

Valerie2018-06-05

2那種才是適合當主管的料

Callum2018-06-08

2不行阿主管善交際是很重要的

Olga2018-06-12

3的個性適合當主管，但你的職位也是小主管而已，不需要太會
交際，會做事比較重要

Frederic2018-06-13

選3服不了人，別人就會對你的能力感到質疑。因為是你提升的

Emily2018-06-15

3. 利用他卡公司便宜為把柄，升他起來做主管，沒實力但善
於交際，用他控制下面的人，如果不聽話或是真的不理想，
就用把柄開除。

Candice2018-06-19

如果你三號能確實盯好的話應該是最優的人選

Gilbert2018-06-21

缺點是選3，1、2會不爽你，要想辦法安撫

Donna2018-06-26

如果懶的盯就一號如果管理人數不多 1or2隨意

Blanche2018-06-27

升3會不會變得跟你上頭更熟被扯後腿？還是要看掌權後變
得如何，有些在底下是乖乖牌，有權後就各種毛都出來了。

Yuri2018-06-29

而且2的問題是有主見不是好事難控制

Jessica2018-06-29

升3你應該有很大的可能性被衝康怎麼死的都不知道
怎麼會有人認為能力不佳的適合當主管...

Anonymous2018-07-04

就是因為有主見才能帶下面的人如果對上有主見就電她

Dorothy2018-07-04

3那種適合當高層主管而不是基層

Hardy2018-07-07

小主管選那種根本超級雷等者底下人跑光光

Belly2018-07-09

1好嗎，要走也走不了

Jacob2018-07-14

通通不行,去104開職缺找人吧

Oliver2018-07-15

Isla2018-07-16

1 或 3 吧 1>3
有家累或是單身男需要特別照顧

Oliver2018-07-20

昇一個主管上來沒辦法變自己人還要花時間電她何苦啦

Damian2018-07-23

1才能穩定變自己人這重要太多了

Sierra Rose2018-07-26

Lily2018-07-29

部署的職責在依指令做事主管是在分析判斷問題並發想出解決

Genevieve2018-07-30

方式這樣講應該很清楚了

Agatha2018-08-03

因為不知道你的工作類型,很難給建議。但3是道德有瑕疵
的人,如果其他人也知道他的瑕疵,升這種人的話很難服眾,
到時候下層反彈會很大,我前公司就是這樣走一堆人,等於
公司鼓勵大家一起A公司。

Faithe2018-08-06

推樓上到底要怎麼樣才能A公司錢啊這審查也太不嚴謹

Eden2018-08-08

認識廠商開假發票就好了啊有些人心臟很大顆的

Susan2018-08-08

Dora2018-08-11

3完全不考慮，職位一高只會越玩越大

Faithe2018-08-14

3 他撐不下去還可以換1或2來接要不然1管不住他 2也不

Emma2018-08-15

會給他好臉色容易起衝突

Audriana2018-08-16

看起來1是屬於執行強的人，執行力強不代表管理能力強
或甚至不一定有管理意願，升他，你在業務工作上比較
累

Faithe2018-08-18

3給他位置不行也容易開除畢竟把柄一堆

Sierra Rose2018-08-22

3不考慮

Enid2018-08-25

如果你帶人不怕壓不過對方，2的能力看來是較好的選擇

Barb Cronin2018-08-30

可以幫基層小兵想想希望誰當主管嗎

Hedda2018-09-01

Jake2018-09-02

前份工作的主管就是2的個性，非常倒彈

Daph Bay2018-09-04

交辦事情急又不清楚，不善交際的正面評價都是假的

Carol2018-09-08

主管就是要穩重，基層人員才不會被急到慌

Daph Bay2018-09-10

3 給他更多權力搞不好就掏空公司了

Ina2018-09-14

覺得你沒有把核心問題看出來主管重點在能讓下屬展現長才

Michael2018-09-18

3你覺得人緣好是有事會挺, 還是只是表面一起演?

Kelly2018-09-19

所以他的邏輯能力表達能力與規劃能力顯得重要
簡單來說他能不能把話說清楚讓下屬可以清楚的知道該怎

Tom2018-09-21

我選2

Rebecca2018-09-22

都不選派個空降，讓大家合作起來

Iris2018-09-26

先噓自肥

Hedwig2018-09-30

2一票

Gilbert2018-10-02

3..但你要能控制好他

Jacky2018-10-05

3 絕對不能考慮 2.是最好人選都說能力最好在工作上該做

Agnes2018-10-08

的交際他自己會拿捏的

Zenobia2018-10-11

為何2不好?

Queena2018-10-16

2感覺比較像主管主管要帶團隊衝當然需要開發能力

Gilbert2018-10-18

1 好控制但產出有限 2. 產出佳但較年輕 3.千萬別

Olivia2018-10-19

看你要保守還是衝刺型的人才，感覺不會需要外交型的

Genevieve2018-10-22

選1 因為2要留在下面做事 XDD

Christine2018-10-23

Hazel2018-10-26

聽話的

Jake2018-10-29

2適合當優秀員工但是不適合當主管主管最重要的是交際能力
和帶人帶心

Zora2018-10-31

過於嚴肅和急性子就會造成自己在前面衝屬下都跑光了

Jacob2018-11-02

我選1 。

James2018-11-06

Liam2018-11-10

1 2的話要評估一下會不會因為個性急而對下屬亂發脾氣

Madame2018-11-11

有主見會不會讓下屬無法與她溝通

Eartha2018-11-13

2 比較能服眾

Mason2018-11-15

1你要考慮升上來的人能不能帶其他人升1的話

Leila2018-11-18

23比較能順從升2一定衝康3 升3又不能讓2信服

Carolina Franco2018-11-21

目前看來升1唯一解但2可以培養

Dinah2018-11-21

妳要不要多敘述一些該職位的工作內容

Mia2018-11-22

絕對不要選3就對了個人喜歡1>2 主管會影響工作氣氛的

Mason2018-11-24

品德有問題的人還考慮？

Anonymous2018-11-26

好奇為何要打已婚未婚......？

Kelly2018-11-30

3先刪掉吧這種是最糟糕的

Franklin2018-12-01

Dinah2018-12-04

管理8人以上選1，以下1,2都可，另3這種能用不能升

Elvira2018-12-09

廢文

Ivy2018-12-10

1能服小眾低階主管1可以中階需要更多資訊評估

Lydia2018-12-12

3絕對不要部屬會出現劣幣逐良幣

Dinah2018-12-15

Frederic2018-12-18

Mason2018-12-22

3是絕對不升的

William2018-12-23

小主管應該要選1或2 對公司好

Belly2018-12-23

我以前是2 很有自己的主見,下面的人很喜歡我，上面很討厭我
會弄到下屬的事情不做，不合理的事情不做。上面很頭痛

Ophelia2018-12-28

Callum2018-12-31

Mia2019-01-04

怎麼都不會3 選1>2

Christine2019-01-08

1號適合維運，2號適合領導，一定要趕走3號，integrity是基
本原則

Dora2019-01-11

當主管的是要領導，而不是討好同事；選狼帶羊團體才能生存
，選羊就是帶出一群待宰的羊

Hedwig2019-01-12

選狼把羊吃掉

Andy2019-01-16

把1和2戳合在一起~~完美了XDDDD

Olive2019-01-18

3號老油條你在想啥0 0?

Daph Bay2019-01-19

1你好帶為主
2意見一堆你不一定好帶

Faithe2019-01-24

1 真心不騙

Jack2019-01-25

2或1

Bennie2019-01-28

Jake2019-01-30

2阿一定2

William2019-02-01

我會選2

Faithe2019-02-05

身為一位主管只能推2

Noah2019-02-06

如果你將來還要為了工作業務常常追著1跑那幹嘛升他?

William2019-02-07

Kelly2019-02-11

所謂人才資源要把人力分為1.汰除者 2.穩定貢獻者 3.有

Blanche2019-02-11

工作速度慢態度差我就不行 3絕對OUT

Frederic2019-02-15

潛力者 4.高績效者 5.有潛力+高績效者

Agatha2019-02-17

想想哪個人可以成為有潛力+高績效的人就升他

Anthony2019-02-20

Hedda2019-02-21

不選3

Mia2019-02-22

3這種人是最可怕的也是大家拿他最沒辦法的類型

Ida2019-02-25

2一票，認真工作有效率滿重要的

Hedy2019-02-27

1 送分題

Valerie2019-02-28

主管之一我選2會做事跟有想法的不會搞小動作業務才會
順

Erin2019-03-05

應該看要交接的業務需要什麼性格的人ㄅ

Robert2019-03-06

其實哪一個是最不能被取代的就升誰....

Tracy2019-03-09

推2

Jacky2019-03-14

連完成基本工作都有問題的人被升，長期絕對劣幣驅逐良幣

Bethany2019-03-15

2除非人緣太差、完全沒有辦法跟人合作，否則是可以服眾的

Zanna2019-03-19

因為如果你整個team到最後都達不到要求，那就是整個team走
路，沒有在管誰是脾氣好還是不好

Elizabeth2019-03-24

3直接剔除 1或2 1>2

Erin2019-03-27

如果老闆有自己用人的喜好(主觀強烈)，那就是另一回事

Skylar DavisLinda2019-03-30

除非3的後台非常硬非他不可，否則將來有一天他出包，推薦
他的你，難道一點責任都沒有？

Dinah2019-04-02

1吧，都要升他了，他當主管下面總有人吧，做事速度還很
重要嗎？

Andrew2019-04-03

1的問題在於同事間人緣好，但未必具有領導和開拓的能力

Jack2019-04-05

同事之間只有年資的差異，還不是位階的差異，等到有位階的
的差異，好人緣不見得能轉換成好的領導能力，也可能被吃死

Faithe2019-04-08

做事速度當然重要這是態度問題你會希望你的下屬常常主
動回報工作進度，還是你需要常常去問他目前工作進度?

Emily2019-04-10

我是覺得只要溝通能力夠、不讓人常常處於難堪的狀況下，

Cara2019-04-12

只有實力最好的才能真正領導，做出表現，下面的分享到好處
就沒有問題，否則人緣好、當好人，只是X，一點用都沒有

Anonymous2019-04-15

這討論串也可以看出很多管理/非管理職的認知差異真有趣

Jack2019-04-16

3就算是高階主管也只能是那種權力架空底下沒人公關型

Hedwig2019-04-17

看不出來~個別給些任務看評價再決定好了

Hedwig2019-04-19

你把3形容的這麼慘，優點跟你一樣，但又多一堆缺點，我
直覺選三比較有人緣

Hamiltion2019-04-22

選3只是找自己未來的麻煩

Charlie2019-04-25

要是我我會選2

Quintina2019-04-27

除非1把後面的事跟公司間的事的算好才有這種表現不然2最好

Una2019-04-28

三個都不行建議把三踢掉找一個比你帥個性像1能力像2的

Lydia2019-05-01

弄到3(假帳)，升2，1配合。

Brianna2019-05-06

Isla2019-05-08

按到噓，推回來

Edith2019-05-13

秒選2

Isabella2019-05-18

之後對此部門有業績要求選2，反之選1

Mia2019-05-20

推2，但是現實生活都是升3 ...無解

Heather2019-05-21

如果之後還要開拓業務之類的選2，但的確不確定個性急會
不會亂發脾氣；不過之後的打算如果是著重培育新人就選1
吧，反正3絕對不要

Caroline2019-05-25

如果公司吃老客戶為主考慮1可以不用擔心但如果業績大多
吃新業務選2

Delia2019-05-26

但要小心1有可能因為好好先生被舊同事吃死或自成國王軍

Ivy2019-05-27

Thomas2019-06-01

1或2 我偏好1 反正絕對不會想升3

Brianna2019-06-06

2的問題很明顯啦太過急性子跟嚴肅會讓屬下跑光的看不出來
哪裡適合啊？

Oliver2019-06-06

你形容這三個人就A公司油水會是客觀的事實陳述
人品如此別說升不升共事都未必了

Genevieve2019-06-08

中階主管偶爾要當起黑臉的角色人好不見得好我選2

Oliver2019-06-11

升遷跟外貌什麼關聯?

Elizabeth2019-06-14

不善交際在尋求各部門資源協助時絕對是致命傷啊……

David2019-06-18

3號才是正解

Valerie2019-06-20

2如果有當主管的自覺自然會去克服

John2019-06-21

這個根本假議題，你需要做的就是把大老闆的話套出來，大
老闆自己會判斷，你以為當老闆的會這麼容易就被3耍嗎？
哈哈

Poppy2019-06-22

3最適合當高層利用長袖善舞去要資源給部屬

Linda2019-06-23

2號那種會做到受不了然後離職

Daniel2019-06-27

離職就離職還有備胎可以接著上

Dora2019-07-02

天性嚴肅根本不是說克服就克服而且昇上來就會克服那隨便
昇都好反正會自己克服啊

Faithe2019-07-04

的確是隨便昇都好人自己會想辦法適應的

Agatha2019-07-06

2領導能力比較重要

Dora2019-07-10

絕對不會3，選人要選信任，萬一不盯好，掏空公司誰負責
？

Zanna2019-07-14

Kumar2019-07-18

你為什麼要把偷偷稱讚自己那句修掉？

Bethany2019-07-18

就被罵了R

Frederica2019-07-21

要升誰還要上網問網友，你真的值得老闆幫你升職嗎？

Caitlin2019-07-25

1 較好 3不考慮

Andy2019-07-28

我是屬於苦幹型的..雖然羨慕3..但絕不想讓他做主管

Edith2019-07-31

Yuri2019-08-03

ptt反指標啊選3絕對正解不行還有把柄可以開除

Rebecca2019-08-04

Odelette2019-08-08

3絕對不考慮，操守問題很重要。1跟2就看哪種缺點是你

Tracy2019-08-12

Elma2019-08-15

掌握的，完美的接任者是不存在的

Tom2019-08-16

絕對2

Adele2019-08-17

Lauren2019-08-21

Tom2019-08-26

先分清楚位置是對內的還對外的需不需要團體作業

Gilbert2019-08-26

3個都不用升了吧你根本還沒資格升上去位子自己坐吧

Kumar2019-08-31

老闆問你就是想用3了，跟老闆推薦1或2，讓老闆自己
說用3

Ethan2019-09-02

1,因為我現在主管是類似2那種,反而讓整個團隊氛圍很
差,下屬壓力很大,1的主管我們公司也有類似,雖然是好
好先生但做事有原則,比較有辦法帶心啊

Agnes2019-09-06

選2，1雖然相較下比較容易帶心，2就要看怎麼帶人了，在2工
作底下壓力大會想逃，但產出至少不用擔心。3不服人完全不
考慮

Hedy2019-09-07

Irma2019-09-11

當然是2

Connor2019-09-13

1>2，3是來亂的吧...

Agatha2019-09-14

選2

Megan2019-09-15

要當主管的話找1 要當執行業務的找2

Hardy2019-09-19

2，1當主管還沒有主動積極的特質的話，部屬模仿的話不太
好吧，但要看部門

Andrew2019-09-22

高階主管的話就1 小主管的話就2

Isabella2019-09-26

1或2

Hazel2019-09-27

2有沒有主見，創意很重要。當主管沒有主見底下的人根本無
所適從

Audriana2019-09-30

理想是升2 實際上3會升

Sarah2019-10-03

Caroline2019-10-05

網路來說是1 現實是2 連續劇是3

Quintina2019-10-08

別騙人了亨亨這位子就是你下屬吧當然找女森

Jack2019-10-12

James2019-10-13

1>2>>>>>3

Agatha2019-10-15

台灣企業想要繼續沉淪下去…就選3吧…

Olivia2019-10-16

2號

Audriana2019-10-16

我選2

Frederic2019-10-20

老闆想選誰就誰

Edwina2019-10-21

2無誤。如果選三，你很有問題！

Steve2019-10-24

1吧，2升上去通常都是非常壓榨下屬的類型，3要看詳細
情況來分析，不過你應該是不會想升3

George2019-10-27

選1。 2的個性跟經驗，升上去容易造成大離職。

Necoo2019-10-29

2。1工作時還能常串門子的絕對是太閒或辦事效率差。若2
但的工作量給1，1不見得還能跟其他各部門保持良好關係。

Candice2019-11-02

Margaret2019-11-05

Joseph2019-11-08

這篇居然有人會跟他認真他只是想讓大家知道他要升職了
而且3號人選跟他一樣帥而已其他什麼問題都是假議題當
到主管了這點都不能自己決定你憑什麼當主管

Catherine2019-11-09

都不是這三個通常是不會做事但會巴結長官的人

Quintina2019-11-11

樓上講的不就是三

Suhail Hany2019-11-15

Enid2019-11-17

Kristin2019-11-20

1，能乖乖執行命令對你會比較好別找意見太多或陽奉陰違
的

Elizabeth2019-11-21

我猜你一定是第一順位想選三想讓鄉民來推翻你的想法XD

David2019-11-25

我遇過2類型的女主管~真的是惡夢!

Connor2019-11-30

Enid2019-12-05

性別年齡婚姻外表...不應該當升遷依據吧

Lily2019-12-09

3 帥

Frederic2019-12-12

選2保證基層通通被氣走

Carolina Franco2019-12-17

我要是大老闆你選3 這輩子你也升不上去了

Victoria2019-12-21

3這種根本該讓他走人除非你們是八大行業

Sierra Rose2019-12-26

三號人選除了帥感覺都是缺點啊以為在選模特兒？這都列
入考慮 Zz

Daniel2019-12-29

Andy2020-01-02

Tristan Cohan2020-01-06

不得人心的主管，下面的人待不久

Genevieve2020-01-08

123都不好你留下來別升比較實在

Mary2020-01-11

2個問題，你現在的位置重不重要？你未來的位置是否為現職
的主管或直接責任？如果都是yes，建議你選2，你離開了，氣

Mary2020-01-12

氛好不好或者下面怎麼想不重要，重要的是你的直接下屬是有

Jake2020-01-15

能力且有績效的。同時可以刺激你變得更強。如果都是no，那

Liam2020-01-18

就選1，一方面別的部面不會有關係好(3)或者績效好(2)，導致
你之後部門協調時有困難卻又無法置啄，放個好好先生對你是

Elvira2020-01-21

好事。

Edwina2020-01-24

1>>>>>>>3>>2 個人經驗千萬不能選2

Annie2020-01-29

2一票

Audriana2020-02-01

選2在1 至於3完全不考慮

Jake2020-02-02

選3沒人會信服基層跑光你就知道

Ethan2020-02-04

2222222222222

Tracy2020-02-06

這三個年資各是多少阿? 不要選了一個令一個跑掉

Callum2020-02-09

主管要懂用人和交際

Ina2020-02-12

大家都推1或2，但實際上看到的都是3這種人升官啊...

Kyle2020-02-13

選1就對了

Lydia2020-02-16

2 性別跟結婚狀態跟一個人的能力沒有關係吧？

Isabella2020-02-21

絕不要3，這種主管很容易讓底下的人才看不慣而離開

Ethan2020-02-23

1或2我覺得都可以，畢竟你說2雖然嚴肅但大家是正面評價
代表2雖然嚴肅但不至於被討厭，而且又能拉業績

Jacky2020-02-25

看你自己這位子做事時最缺什麼，需人合選1，需業務選2

Andrew2020-02-26

只能選1、2太機車會留不住人才、3不必說了...

Ethan2020-02-27

Odelette2020-03-01

3可當公關不能當主管。但其實這種不誠信的人留在公司後患無
窮，發現這種人最好早點讓他走人。1,2看你們公司在哪個階段
，業務穩定可1，你輕鬆，還需業務成長的話選2，不然你會很
難做到目標。

Sierra Rose2020-03-05

3不行當主管吧，做事自己都會拖了，到時當主管是要把
東西丟給下面做喔

Christine2020-03-09

但我看真的蠻多主管屬於3的...

Puput2020-03-11

Barb Cronin2020-03-16

Skylar DavisLinda2020-03-18

當然是2

Ina2020-03-21

正2 副1 業績差不多的話可升2人較不會引起不滿

Linda2020-03-22

1！2會逼死下屬，無法帶心

Poppy2020-03-26

2，要找會幫你的人，1/3都被動業務很危險

Quintina2020-03-31

2 有能力才能服眾

Steve2020-04-01

我選一，考慮上對下和下對上。

Damian2020-04-03

123

William2020-04-06

你只能知道你所知道的部分 end

Tristan Cohan2020-04-10

Edwina2020-04-14

Christine2020-04-14

選2，能力夠強，可以教她怎麼帶人

Ingrid2020-04-15

看到很多人說3絕對不行偏偏現實一堆主管都是3 真的平

Jake2020-04-19

行世界 QQ 我自己私心選2

Frederic2020-04-23

絕對選2

Wallis2020-04-25

會升哪個人 - 職場

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