會跟同事討論薪水嗎? - 離職

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※ 引述《boyjazz ()》之銘言:
: 大多數公司好像蠻不希望員工知道彼此的薪資的
: 跟做人資的朋友聊,也說就他的經驗來說
: 讓員工知道彼此的薪資其實偏危險
: 對公司的穩定性有不好的影響
: 想想之前的工作經驗好像也是
: 明明是同職位和同樣的工作內容
: 甚至績效也比較好,老闆也常常在會議室誇獎
: 但薪水一攤開來卻是比較低
: 確實讓人有離職的衝動哈哈
薪水怎麼談都傷感情啊
如果你薪水比較低 你會肚爛
如果對方薪水比你低 他會肚爛

就算薪水都一樣好了啦
之後就會開始比貢獻 比業務量
為什麼領一樣薪水
他過得比較爽 我的事情卻這麼多

所以薪水就是沒有公平的 永遠吵不完


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All Comments

Kumar avatarKumar2023-01-10
真意外,現在已經吹起薪資透明化結果看起來支持不公布的還
是多數
Tracy avatarTracy2023-01-14
透明化不代表你知道誰的薪資多少呀。
Brianna avatarBrianna2023-01-10
同意樓上
Emily avatarEmily2023-01-11
一樓是不是不知道透明化真正在追求的是什麼…
Hazel avatarHazel2023-01-10
實際上國營企業跟過去的公股銀行就算是透明化
公務員也是,反正你職等年資換算下去就大概知道薪水多少
Edith avatarEdith2023-01-14
薪資透明本來就是狗屎一坨,你以為爛咖會承認他是爛咖嗎
Charlotte avatarCharlotte2023-01-10
跟同事談薪資數字本來就是沒啥好處的事...之前曾發生
過新來的笨蛋拿著自己的數字四處問老鳥是不是比較低
Megan avatarMegan2023-01-14
結果他拿的數字根本比老鳥高惹得老鳥不爽離職好幾位
加上過了幾個月後發現那位仁兄根本包裝不實也直接資遣
Olive avatarOlive2023-01-10
結果最衰的就是公司莫名其妙被一個爽領幾個月的爛咖搞
走好幾個用好好的老鳥..
Lily avatarLily2023-01-14
比不完啦 薪水比完要不要比房產
Ida avatarIda2023-01-10
薪資比完比考績
Olga avatarOlga2023-01-14
烤雞好吃
Joseph avatarJoseph2023-01-10
雖然不是一件事情,但常常在掃地工身上問過薪資低於法定
的情形...有些做牛做馬的還領低薪真的慘
Kumar avatarKumar2023-01-14
薪資透明化不是讓你公審的
Odelette avatarOdelette2023-01-10
我們公司就是公開透明,晚點下班後可分享一下
Sarah avatarSarah2023-01-14
公開是讓所有人知道數字,透明是讓人了解薪酬制和意涵
Tracy avatarTracy2023-01-10
公開很簡單,透明難度高,困難在當事者不一定願意了解
Queena avatarQueena2023-01-14
知道同事薪資真的沒意思,太高太低都不好受
Eden avatarEden2023-01-10
薪資透明化是指不同公司的薪水 同一家公司同一個階級薪
水都差不了多少的啦 除非這家公司的職等就是掛爽的而已
與其比同事薪水 不如聽聽哪家公司給的薪水高 想辦法過
去比較實在
Lauren avatarLauren2023-01-14
薪資透明化是不是指同事間好嗎? 想知道無非就是想踩對方
Dora avatarDora2023-01-10
要是不幸你薪水比較低 是不是又要去爭 憑什麼他領得多
Mary avatarMary2023-01-14
薪資透明化大多存在起跑點一樣的公司,就像好市多賣場新進
人員不論什麼位置起薪都一樣,加薪規則都一樣。
Rae avatarRae2023-01-10
這就跟公家機關一樣,最後員工就會只想做最少的事情
Ina avatarIna2023-01-14
因為薪水基本上沒差異,是看職等敘薪,多一事不如
少一事。
Robert avatarRobert2023-01-14
1F XDD
John avatarJohn2023-01-10
4F的公司並不衰啊 自己薪資政策爛爆活該
9F
Gilbert avatarGilbert2023-01-14
真的 老鳥被搞掉也是公司自己的問題吧