原po在彰化傳產當行政助理
前年公司一直實施隔週休制
不過公司以26天計算所以月薪需扣兩天的錢
但我不想被扣,所以一直以來都上26天(隔週休那兩天上班挺閒的)
今年公司全面改成週休二日
薪水以22天計
(日薪也改成”底薪”除30天)
週六如果要來上班公司是說兩倍薪資
問題來了
1.假如月薪25000,底薪21000(日薪700),那麼週六加班日薪應為1400或為700呢?
今天與老闆討論到這個問題,因為六日原本就有錢了,那如果來加班是日薪x1還是x2?
2.今年假日都在週六居多,照理說薪水應該已包含禮拜六,所以放假不需再多給
但例如2/27(週五)原本政府也要放假,我們卻上班,這樣是日薪x2或x1?
今天到下班了還討論不完,因為老闆也不確定到底怎麼算比較正確
請問哪種算法是對的呢?
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前年公司一直實施隔週休制
不過公司以26天計算所以月薪需扣兩天的錢
但我不想被扣,所以一直以來都上26天(隔週休那兩天上班挺閒的)
今年公司全面改成週休二日
薪水以22天計
(日薪也改成”底薪”除30天)
週六如果要來上班公司是說兩倍薪資
問題來了
1.假如月薪25000,底薪21000(日薪700),那麼週六加班日薪應為1400或為700呢?
今天與老闆討論到這個問題,因為六日原本就有錢了,那如果來加班是日薪x1還是x2?
2.今年假日都在週六居多,照理說薪水應該已包含禮拜六,所以放假不需再多給
但例如2/27(週五)原本政府也要放假,我們卻上班,這樣是日薪x2或x1?
今天到下班了還討論不完,因為老闆也不確定到底怎麼算比較正確
請問哪種算法是對的呢?
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