(原文恕刪)
大家好。小弟想藉文順道問一下朋友遇到的一個狀況。
他被 A 公司資遣後,沒申請失業補助金,前天到 B 公司報到,
也加保了,但是發現 B 公司有些狀況他不能接受,可能要提離職了。
但這樣是不是就從非自願變成自願,就沒辦法申請了呢?
因為才上班第三天而已,這樣損失算挺大的,不曉得有沒有通融的辦法呢?
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大家好。小弟想藉文順道問一下朋友遇到的一個狀況。
他被 A 公司資遣後,沒申請失業補助金,前天到 B 公司報到,
也加保了,但是發現 B 公司有些狀況他不能接受,可能要提離職了。
但這樣是不是就從非自願變成自願,就沒辦法申請了呢?
因為才上班第三天而已,這樣損失算挺大的,不曉得有沒有通融的辦法呢?
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