有沒有"面試官"願意分享經驗? - 面試

Table of Contents

網路上常可以看到
"求職者"的面試經驗分享,
或對"求職者"的面試提醒、叮嚀,
但好好奇"面試官"的面試經驗哦!
板上的相關分享也比較少,
有沒有老闆、主管、人資願意聊聊
審履歷、面試、挑人的困難或趣事啊?
一開始當"面試官",
也會像"求職者"一樣會緊張嗎?
有差點被"求職者"問倒嗎?
會故意設計狀況或情境嗎?
(不是有日本公司故意在大廳放垃圾,
看有沒有求職者會幫忙撿嗎…)
希望有人願意分享,
也可以供將來的"準面試官"參考。
謝謝。


--

All Comments

Kama avatarKama2019-01-30
台灣的面試官 不用想的太專業
Olive avatarOlive2019-02-03
自己的經驗來說(協理級高階) 要馬是組自己的團隊會比較重要
之外,根本都是條件備齊後依主觀挑選自己合得來的, 其他的
話都馬人手不夠隨便抓個會做事的進來。要像日本公司一樣選
人有嚴謹的SOP 只能說台灣注重這一塊非常少
Margaret avatarMargaret2019-02-08
求職者他有沒有錄取,影響的是他的工作生涯。面試官有
沒有好好面試人,對他來說都沒差,只是在每天日常的工
作而已
Hamiltion avatarHamiltion2019-02-13
就算只是面試基層員工,面試前還是要了解一下面試公司在
做什麼的,每次面試到沒先了解公司大致上在做啥的人,
我就會快快結束面試
Poppy avatarPoppy2019-02-13
看心情在挑的而已,那麼會看應該去看面相賺更多
Dora avatarDora2019-02-18
要問人資的想法,面試官程度差太多,有銷公司是副理
Victoria avatarVictoria2019-02-19
以上的人以上出來面試,有些只是裡面比較資深的小主
Rae avatarRae2019-02-20
管,我在飲料店也面試過工讀生可是這種經驗沒用
Oscar avatarOscar2019-02-20
STAR
Daph Bay avatarDaph Bay2019-02-23
不懂篩選履歷,不會看人用人?嗯那你去當面試官吧
Oscar avatarOscar2019-02-27
台灣的面試者,找些進來了才在嫌,真正想做的卻不錄取
Daph Bay avatarDaph Bay2019-03-03
面試官?一類很會說,一類只會問,剩下好的很少
Queena avatarQueena2019-03-07
這就是你專業和需要精進的地方了,好看出還需要你幹嘛
Kyle avatarKyle2019-03-10
這兩天有空來寫,拋磚引玉
Tracy avatarTracy2019-03-14
面試官的素質參差不齊,我主管面試時如果遇到經歷好
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2019-03-17
的,就會不斷逼問對方前一份工作的薪水,但是敘薪
在本公司向來是HR的事情,事業單位主管根本不該過問
Caitlin avatarCaitlin2019-03-22
問人家前公司薪水根本只是為了八卦,不回答還會被記
Caitlin avatarCaitlin2019-03-22
仇,錄取後不斷搞人家
但是台灣的企業很多都是用人單位派個老人就去面試
Yuri avatarYuri2019-03-22
當主管本身就是一種專業,當面試主管更是一種專業
新人,這種老人不喜歡能力太強的有為青年,於是.....
Odelette avatarOdelette2019-03-26
通常事情都忙不完了 誰想去面試 面了還要背責任
Iris avatarIris2019-03-29
好的面試官一隻手數得出來,鬼島日常
Queena avatarQueena2019-04-01
(輔助面試參考)我們都是找能相處得來的同事,所以考量的
Queena avatarQueena2019-04-04
是工作經驗上能否跟同事配合,還有看起來好不好相處等