有些公司會要求你提供前一家公司的轉出證明(其實就是勞.健保轉出申報表影本)
你可以請之前公司以傳真的方式給你就可以了
另關於你提到健保費這部份
１．如果你在離職的當月即找到新工作(例如6/18離職 6/25即找到新工作)
而公司也按規定幫你加保的話6月份的健保費一樣是由新公司這邊幫你代扣代繳的唷
而你6月份的薪資裡就會有代扣 6/25~6/30日的勞保費 及
6/1 ~6/30日的健保費
(因為勞保是加保天數計算，而健保費卻是以一個月計算唷，所以你6月份的
健保費是由新公司幫你代扣代繳 ;而舊公司在你離職時僅能扣你在公司服務天數
的勞保費，健保費是不可以扣的唷）
２．假設你於離職的次月到新公司上班的話(如7/1)
健保費的部份，你現在大可不必擔心
因為到時候健保局會直接寄單子到你所服務的單位給你(可能n年後也不一定)
到時候繳的健保費則是6/1~6/30的健保費
只是保費會比在公司加保自繳的部份多出許多
因為在公司加保的話，公司幫員工負擔60%保費;員工自付30%
以上..是我個人的小小經驗 提供給你參考 ^^
※ 引述《a9au (周白白)》之銘言：
: 請問如果離職後找到新工作
: 公司會要之前公司的勞健保轉出證明嗎?!
: 如果不想回前公司去辦轉出證明單的話,有什麼辦法證明嗎?!
: 另外離職後到找到新工作這期間,是否需要自己去繳交健保的錢?!
: 那是要一離職就先去繳,還是等到找到新工作後
: 看新公司從哪一天開始幫我們繳,我再去補中間的差額就好?!
: 謝謝
--
走在人生的十字路口.
怎麼選 都覺得迷網..
--
你可以請之前公司以傳真的方式給你就可以了
另關於你提到健保費這部份
１．如果你在離職的當月即找到新工作(例如6/18離職 6/25即找到新工作)
而公司也按規定幫你加保的話6月份的健保費一樣是由新公司這邊幫你代扣代繳的唷
而你6月份的薪資裡就會有代扣 6/25~6/30日的勞保費 及
6/1 ~6/30日的健保費
(因為勞保是加保天數計算，而健保費卻是以一個月計算唷，所以你6月份的
健保費是由新公司幫你代扣代繳 ;而舊公司在你離職時僅能扣你在公司服務天數
的勞保費，健保費是不可以扣的唷）
２．假設你於離職的次月到新公司上班的話(如7/1)
健保費的部份，你現在大可不必擔心
因為到時候健保局會直接寄單子到你所服務的單位給你(可能n年後也不一定)
到時候繳的健保費則是6/1~6/30的健保費
只是保費會比在公司加保自繳的部份多出許多
因為在公司加保的話，公司幫員工負擔60%保費;員工自付30%
以上..是我個人的小小經驗 提供給你參考 ^^
※ 引述《a9au (周白白)》之銘言：
: 請問如果離職後找到新工作
: 公司會要之前公司的勞健保轉出證明嗎?!
: 如果不想回前公司去辦轉出證明單的話,有什麼辦法證明嗎?!
: 另外離職後到找到新工作這期間,是否需要自己去繳交健保的錢?!
: 那是要一離職就先去繳,還是等到找到新工作後
: 看新公司從哪一天開始幫我們繳,我再去補中間的差額就好?!
: 謝謝
--
走在人生的十字路口.
怎麼選 都覺得迷網..
--
All Comments