有關年後離職的問題 - 離職

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我想問的是,我本身是在現任公司做了三個月以上所以按照勞基法要在10日前預告,我因
為2/22要到新公司上班,所以時間卡在過年期間,但又不想放棄年終獎金2/5發放(雖然
沒多少但對新鮮人來說,還是希望有一筆),我如果在2/5領完之後提出2/15離職又剛好
開工,開工日要上班嗎?過年期間薪水照算嗎?(我有上網查過勞基法好像是該算的)
若2/6提出公司大概也沒人在吧?
還請大家替我想一下解決方法 謝謝

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All Comments

Olga avatarOlga2016-01-07
領完年終跟你主管提啊,照規定走或另外樵方法都是你公司決
定的…要怎麼辦也不是網友說了算
Connor avatarConnor2016-01-08
通常年後離職,未上滿整個月,過年放假公司應該不給薪
Necoo avatarNecoo2016-01-11
吧.....
David avatarDavid2016-01-16
你先確定一下你才三個月年終是多少吧
Ida avatarIda2016-01-17
你剛做三個月,也就是說你去年年才做2個月,年終是以去
年整年度獲利去發送的獎金,有給當然佛,不給也是剛好,
但你居然這麼執著?
Sandy avatarSandy2016-01-19
3個月跟5個月差在哪?你到底有沒有明白年終獎金之所以為
年終是為什麼? OK我們一切照勞基法來看。年終獎金之法
源係勞動基準法第二十九條:「該條規定事業單位於營利事
業終了結算,若有盈餘,除非繳納稅捐,彌補虧損及提列股
息、公積外,對於“全年工作”並無過失的勞工,應分與獎
Noah avatarNoah2016-01-21
金或分配紅利。」“全年工作”怕你看不懂我再標示出來給
你看
Yuri avatarYuri2016-01-23
如果你是去年整年度做滿然後要離職,我反而很贊成你一定
Tracy avatarTracy2016-01-26
要領到年終再走