有關離職問題?? - 離職

Ingrid · 2016-12-09

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今年9月中剛進到一間公司，打算做到明年3月離職，可是公司規定提離職必須要提前一
個月說，不然會扣1000，不過勞基法規定做滿3個月以上、一年以下，10天前就可以說了
，那我到底該按照勞基法來還是聽公司的?

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All Comments

Mason2016-12-10

勞基法

Valerie2016-12-14

勞工局問一下，我之前也是認為勞基法，結果我打電話去
問…說看公司規定……但也有不同人接電話回覆不同的情況

Aaliyah2016-12-18

扣錢就檢舉

Anthony2016-12-19

薪水是不能亂扣的....

Selena2016-12-20

2樓應該是問到資方臥底在勞工局的人了

Suhail Hany2016-12-24

公司說了算要法律幹嘛，公司也不要發薪水好了

Olive2016-12-27

有些勞工局公務員當然是希望他事情越少越好啊！公司內規
都不得牴觸法律

Robert2017-01-01

當然是按照勞基法啊，勞基法>公司規定

Queena2017-01-04

我覺得很奇怪啦你又不是臨時要走, 提前一個月講會怎樣嗎?

Eartha2017-01-08

想法同樓上

Ophelia2017-01-10

因為有些主管看你要離職會狂刁難你

Dora2017-01-13

刁難辱罵這種職場霸凌是可以要求非自願離職的

Sierra Rose2017-01-13

多賺一筆不是很好嗎??

Caroline2017-01-14

勞基法大於公司規定唷！