有關離職證明書 - 離職

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最近面試上了一間公司
公司在錄取通知書寄上有一項離職證明書
當初面試我有說按照我年資必須交接30天
但是新公司還是希望我能早點去
協調後願意等15天
因為本身不能有工作斷層
希望馬上銜接下個工作
在想好以後答應新公司接受15天後上班
但是現在舊公司當然然不希望我離職
除了道德勸說 說未來一定會有更高發展
會積極提拔我
可是我真的想離開 還是婉拒
後來人事說你這樣我不能給離職證明
只能給開除證明
想請問各位該跟新公司說明這個情況
看看接不接受嗎
因為第一次離職 不知道如何去處理
畢竟新工作也花了半年才找到 不想放棄...



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All Comments

Tom avatarTom2014-09-01
你的狀況跟新公司說,他們應該會通融你少一項文件吧
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2014-09-06
一個有制度規模的公司 會等你30天以上
Aaliyah avatarAaliyah2014-09-10
如果連法定日期都無法遵守的公司 你覺得會有好發展?
Brianna avatarBrianna2014-09-15
不說明那你是打算怎麼解決?
Necoo avatarNecoo2014-09-18
人事不可以給開除證明啊!明顯違法
你應該要跟舊公司說明
Necoo avatarNecoo2014-09-19
法定沒有「必須交接」的規定 提早告知是禮貌道義
Heather avatarHeather2014-09-23
人事回 因為告知到離開不到30天 是按照法規去走 新公司說既
然你的舊公司這樣威嚇其實到時候只要給一個讓我們知道你已
經離開的證明就好 重點在你試用期的態度..覺得很無奈
Emma avatarEmma2014-09-25
最後人事只跟我說 你這個人如果是這樣 損害公司利益 那我
自己就是向上報 這個人交接不利 無在規定時間告知 三曠處
分 這樣會對你的未來產生很大的負面影響你知道嗎