朋友的公司在北部, 南部(台南)業務只有一位, 上班免打卡回報
主要是拜訪客戶做商品查補(下單)的動作, 出貨倉庫在北部
平時有多餘時間就開發新客人
活動範圍在彰化以南
業務底薪27000, 配一台新車Nission livina
汽車保養以及油錢,etc公司實報實銷全額補助
業績每個月超過30萬以上的部分抽成5%無上限的獎金
這位業務幹了快一年, 平均業績16萬多, 因此都是領底薪,
也沒開發到新的客人, 都是吃舊客戶
但..最近在抱怨薪資太低問題
請問這樣薪資水準在台南會太低了嗎?
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因為南部銷售一直無法養的起這位業務的開銷,
因此老闆要求業務回報每天跑的行程, 來看到底是經營策略問題還是業務問題
被業務回說這樣不被公司信任感覺不好打槍...Orz..
朋友說真不知道該如何是好.
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主要是拜訪客戶做商品查補(下單)的動作, 出貨倉庫在北部
平時有多餘時間就開發新客人
活動範圍在彰化以南
業務底薪27000, 配一台新車Nission livina
汽車保養以及油錢,etc公司實報實銷全額補助
業績每個月超過30萬以上的部分抽成5%無上限的獎金
這位業務幹了快一年, 平均業績16萬多, 因此都是領底薪,
也沒開發到新的客人, 都是吃舊客戶
但..最近在抱怨薪資太低問題
請問這樣薪資水準在台南會太低了嗎?
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因為南部銷售一直無法養的起這位業務的開銷,
因此老闆要求業務回報每天跑的行程, 來看到底是經營策略問題還是業務問題
被業務回說這樣不被公司信任感覺不好打槍...Orz..
朋友說真不知道該如何是好.
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