未滿一個月的薪資 - 面試

想請問各位大大幫我看使否合理,

我是9/10號進去公司上班10/5號領第一份薪水,

公司好像是30天來算薪水!

早上八點半到六點,禮拜五是八點半到五點半,

周休二日,因為是第一份工作的第一份薪水,

所以很不懂計算方式,今天看到薪水單上面寫

本薪:18340

伙食津貼:1260

勞健+健保+福利金=828

應領19600,實領18772

這是試用期的薪水嗎?因

為跟我之前的聘書上落差好大,

少上了五天被扣了8千4,有點失落,因為之前面試也沒談到有試用期的薪資,

伙食津貼上面也是1800本薪26200,所以想請教各位,我的薪水有問題嗎?

還是試用期只能領最低薪資???

--