業務工作的教育訓練 - 職場

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從事業務工作,業務要自立自強,有獨立解決問題的能力,達成創造業績,

如果沒有什麼教育訓練是不是很正常?


例如:銷售機器類的產品(代理歐美品牌),產品約有30種,

主管的教育訓練是:給電子檔資料自己看、不懂的自己先Google、

發問要問有深度的問題、

沒有實務機會(例如:交機,詢問是否可以陪同交機,回覆是沒有、這個不重要)


這樣算正常嗎?

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All Comments

Christine avatarChristine2018-11-10
兩光公司很正常啊
Margaret avatarMargaret2018-11-14
4
Zanna avatarZanna2018-11-19
不正常但很常見
Tom avatarTom2018-11-24
對業務來說是正常 但對邏輯來說是不正常
Joseph avatarJoseph2018-11-26
正常,對公司來說他們要的是即戰力,能幫助公司賺錢,
上面的人光是忙自己的業務都來不及了,下面的要表現的
更積極主動才會有學習的空間,基本上就是一直撞牆跌倒
,你才會慢慢走得正
Charlie avatarCharlie2018-11-28
會問這種問題的,就不需要浪費教育訓練了
Tracy avatarTracy2018-11-29
不適任
Sandy avatarSandy2018-11-30
正常
Olive avatarOlive2018-12-02
不正常,但台灣公司都這樣亂搞 亂洗人
Tom avatarTom2018-12-04
在大廠不正常 但在台灣分公司或台灣代理商很正常 XDDD
Carol avatarCarol2018-12-04
業務不陪同交機~ 你就等著一堆屎往你身上潑吧!!
Bethany avatarBethany2018-12-07
除非你品牌夠大只是要維繫客戶,不然你沒實務根本不用賣~
Tracy avatarTracy2018-12-09
要即戰利喔 但是你的薪資不是即戰力的薪資
Necoo avatarNecoo2018-12-10
講幹話自生自滅吧
Noah avatarNoah2018-12-11
這不是你的錯,是公司的問題,上面的人腦殘
Elizabeth avatarElizabeth2018-12-12
講白點可以自養自活的,都已經去前五大企業,誰還去你
那工作....
Heather avatarHeather2018-12-13
主管不懂的幫助新人建立SOP,那就只是在害人
Necoo avatarNecoo2018-12-16
如果不是同業跳槽,有教育訓練跟跑SOP 比較正常
不過多的是不正常的公司,主管
Lydia avatarLydia2018-12-17
出社會後有時看似理所當然的事在利益糾葛下就變得很
複雜,厚著臉皮多看偷學就是,期許自己以後到一個高
度就不要再像現在這樣。
Elizabeth avatarElizabeth2018-12-18
很正常啊, 沒有自己解決問題的能力怎樣存活?
Todd Johnson avatarTodd Johnson2018-12-20
只能說這種主管還真好當阿
Adele avatarAdele2018-12-24
一切都是底下的人錯 End
Kyle avatarKyle2018-12-25
你不陪同交機客戶不會想說 你賣完屁股拍拍就走人沒你的
事阿?陪同是最基本的態度
Iris avatarIris2018-12-28
我就是不管怎樣交機我一定到廠讓客戶點名
Andrew avatarAndrew2018-12-31
這種代理最北爛,什麼都不懂,只會靠背
Lucy avatarLucy2018-12-31
產品是什麼不重要,靠張嘴可以賣出去就好哈哈
Leila avatarLeila2019-01-01
不正常
Belly avatarBelly2019-01-05
不正常 但台灣很多公司都這樣
Bethany avatarBethany2019-01-08
我們主管還會怪助理為什麼不教新人呢^_^
Ethan avatarEthan2019-01-13
這邊有業務的線上教育訓練課程 http://bit.ly/2mOudr8