想請教版上各位一些問題,
最近我們公司一個女業務奉子成婚,接下來就是婚假產假,
請問有公司針對女業務因應婚假產假而制定出不同的業績辦法嗎?
我們老闆的說法是年度業績數字不分男女,
但是我覺得產假休兩個月,說不影響業績好像有點困難。
不知道各位有何見解?
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最近我們公司一個女業務奉子成婚,接下來就是婚假產假,
請問有公司針對女業務因應婚假產假而制定出不同的業績辦法嗎?
我們老闆的說法是年度業績數字不分男女,
但是我覺得產假休兩個月,說不影響業績好像有點困難。
不知道各位有何見解?
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