業績獎金 - 職場

※ 引述《green12374 (green)》之銘言：
: 想跟各位前輩先進請教一下，因有轉職之念頭，面試了幾家公司，且皆有不同的業績算法
: ，想請問有經驗的業務先進，哪個算法比較有利
: （1）每月訂單達50萬可抽2%
: （2）有訂單就有業績，可抽銷售毛利的2%
: (3) 無業績，看公司整體營收發放年終
: 若底薪都是N的話

不一定，要看產業特性。
簡單說，你給的資訊不足。有多點資訊才有辦法給建議。

一、有沒有既有客戶維持?
還是全都開發新客戶? (兩者的業績趴數差異很大)

二、之前的業務平均扛的業績多少? 或者上下範圍? (可以問主管)
這樣才能反推出可能收入範圍


從你的描述來看
(1)有既有客戶可以維持，但你不知道可以分配到多少。
另外50萬是營業額還是毛利?

(2)開發新客戶。 但是營業額跟成本都不知道，要多了解
毛利2%，營業額100萬賺10萬，分兩千塊，自己算算時間成本划不划算

(3)純粹維持既有客戶。偏向客戶關係經理(不扛業績那種)或者業助


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