轉職請益 - 面試

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By Jack
at 2017-03-13T08:26

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小弟國立大學碩士,
目前醫材上市公司做到了研發部的小小主管,
(同領域待了近八年)
去年領了約750K,
但目前公司待了五年很怕被定型,
升遷空間也不大,
因此考慮轉職。

但目前遇到的情形是,
就"碩士"學歷而言,
主要有三種選擇:
選擇一:專案經理(純"專案"管理)
選擇二:生產/檢驗部門主管
選擇三:類似領域的研發工程師
原本第一順位是選擇一,
但上周在選擇二的面試,
剛好遇到高階主管,
他反而跟我說選擇一、二是低技術的職位,
他甚至說選擇一他找個外文系的就可做了 XD
繼續做研發才是王道。(RD魂?)
(該公司有選擇二、三的職缺)

就薪水而言,
個人會覺得選擇一比較有發展空間,
不曉得就長期發展來講,
版上大大如何建議?

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All Comments

Una avatar
By Una
at 2017-03-14T00:36
一二不清楚,碼農也是可以很高薪的,重點還是自己興趣
跟規劃啦
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By Ina
at 2017-03-14T09:51
跟碩士有絕對的關係嗎? 大學主專是什麼?主管提到外
文系也可做是否暗示職位專業需求門檻不高?
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By Liam
at 2017-03-19T05:19
回v大:研發主管缺基本上都是要求博士學歷;大學主修與碩士
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By Iris
at 2017-03-22T00:54
所學關係不大;該高階主管單位並無專案管理的職缺
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By Harry
at 2017-03-22T07:54
花點時間去上些課加強技能,多認識一些朋友.會比較安全.

50歲女生好難找到好工作

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By Frederica
at 2017-03-12T22:31
被資遣 剛好快50歲了 能力中等,擔任原職位沒問題 但建築業需要能經常性加班的 想退求低階一點的職位,公司寧可請年輕人 轉行只找得到更低薪的 不需要專業的工作~~比方打雜 洗碗工 男生至少還可以去當大樓保全...... 剛好失業前5年投保薪水還算高 所以會想是不是乾脆以舊制身分一次領退休 ...

公司因為一例一休要減我薪水

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By Kelly
at 2017-03-12T22:04
小妹在南部某診所已工作三年多 過去上班的時間是一天三診共9個小時 有勞健保、三節獎金、年終獎金 沒有全勤獎金、也沒有特休,特休沒給也沒有轉換成現金 每個月只固定休禮拜六 其他時間請假照小時扣 但小妹也是默默的做了三年多 最近有了新的勞基法 診所其他員工(包含我)也開始積極爭取我們應有的權利 老闆終於再三月願 ...

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By Ophelia
at 2017-03-12T17:34
以下格式僅供參考,可依個人需求喜好填寫,清楚說明公司及職務類別即可。 -----------------------------以上說明可按ctrl+y刪除--------------------------- -- 公司名稱: 承興國際展覽有限公司 應徵部門/職務/工作地點: 台北 本應徵業務助理 ...

老闆想中午請吃飯與聊看法

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By Lucy
at 2017-03-12T15:08
科技業很多會有所謂的 1 on 1 (一對一)會談,形式可能是會議室或者吃飯不居。 所以不是很可怕的事,反而該高興老闆觀念先進。 可藉機問老闆,我目前做得如何? 有沒有建議我哪裡需要補強的地方? 來增加印象 然後說你觀察到 and#34;好and#34;的部分;不好的先不要說,等你到跟老闆有足夠的信任再說。 ...

台南春源鋼鐵業務人員

Dinah avatar
By Dinah
at 2017-03-12T13:18
公司名稱: 台南春源鋼鐵 應徵部門/職務/工作地點: 業務人員/台南 欲了解之公司資訊:(例如:面試內容、薪資福利、工作氛圍…) 小弟有幸得到這間公司的面試機會,從版上以及網路上得知是一間規模滿大的公司, 想在這裡詢問一下各位大大或是有在裡面任職的前輩面試內容以及制度方面,面試部 分有什麼該注意的, ...