欠薪提離職和失業補助 - 離職

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勞保大約繳了八年中間沒有使用過失業補助

公司欠薪兩個多月了(再五天三個月)
倒是沒惡意不讓提非自願離職
也和主管明說了八月底沒啥好消息就提離職了

個人是打算提後直接申請失業補助休息一個月後再說
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現在是想問雜七雜八從同事問來的雜項@@

在該公司資歷快三年
正常如果離職應該會被留大概20天之類的(交接時間)

有同事說欠薪情況可以不用管?
去查了一下查不太到啥東西

如果這是假的, 我還得上班那個天數對嗎?

承上 找工作的那個三天求職假就是在這20天內使用吧

最後 如果我8/31提離職 應該是在20天後才去申請失業補助
還是8/31之後就可以去 公立就業服務機構辦理求職登記


以上,感謝大家回答

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All Comments

Lydia avatarLydia2020-09-03
為什麼可以讓公司拖三個月啊?!你這段期間不用生活費嗎?
Hazel avatarHazel2020-09-07
你提離職,「原則上」不算非自願離職。若公司要開非自願
離職證明給你,意即談好讓公司資遣你;既然是談好的,那
Caitlin avatarCaitlin2020-09-08
預告期間及預告期工資如何算當然建議是一併確定比較好
Kyle avatarKyle2020-09-11
至於失業補助同上,非自願離職上有離職日期,在那之後才
能去辦理求職登記
Eden avatarEden2020-09-13
^^^^^^^^^^非自願離職"證明書"
Andrew avatarAndrew2020-09-15
再來同事說欠薪情況可以不用管,這我不大懂他所指為何;
總之若公司確定未給薪,當然日後須再採取相應手段索討
Hedy avatarHedy2020-09-19
原來如此 那同事的意思是交接時間可以不用上班..
我是不大信= =
Edward Lewis avatarEdward Lewis2020-09-21
勞基法第14條自己看吧 哎
Daniel avatarDaniel2020-09-25
「自請資遣權」 關鍵字給你們了 自己查查
Emily avatarEmily2020-09-28
如果你要等公司用勞基法第11條資遣 就看你自己
Christine avatarChristine2020-10-02
我看到了 感謝
Hedwig avatarHedwig2020-10-03
如果你簽自願離職 就沒有失業補助 要搞清楚
Margaret avatarMargaret2020-10-04
這個我知道
Mason avatarMason2020-10-08
勞基法14條很麻煩 我遇到了 14條公司如果不認 勞工局也
不能幫你 你只能打民事訴訟 但是你現在被欠薪了 看起來
公司也沒打算處理 那你還是只能走訴訟 判贏後強制執行
James avatarJames2020-10-10
簡單說 公司不認 勞工局也不會幫你開非自願 公司當然不
會幫你開 要法院認證 勞工局才會幫忙開
Carolina Franco avatarCarolina Franco2020-10-13
我現在正在處理這事情 另外勞基法14條的宣告是即時的
沒有什麼預告期 通知當下就生效 勞動契約作廢
Skylar Davis avatarSkylar Davis2020-10-15
記得寄存證信函
Eartha avatarEartha2020-10-19
交接日不用上班 是叫你積假或補休趕快清掉