被資遣面試新工作被問離職原因回答方式 - 離職

Bennie avatar
By Bennie
at 2020-08-30T12:30

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各位好
最近被剛到職才6週的工作以不能勝任工作為由資遣了
想請教在面試新工作被問到為何沒多久就想換工作該怎麼回答比較好
因為面試好像盡量不要提到是被資遣的
所以目前想到的理由如下
（1）工作內容與想像有落差
（2）公司沒有提供完整的教育訓練所以希望能到較有制度的公司
（3）公司未保足勞健保
（4）公司辦公環境不佳
還是直接承認被資遣的比較好呢
（5）因為案子被同業標走所以公司調整人力

上週的2場面試已分別使用過（1）與（2）
但2家的面試官似乎都對答案不太滿意
明天要去同產業中第3大的公司面試
我也非常想進該公司
但一直想不到如何回覆比較好
所以想來問問各位前輩是否有更好的回答方式

另外因為我自認我工作皆有盡心盡力完成
之前也未聽過有不能勝任工作的問題
所以我猜被資遣最主要的原因應該是前幾天被誤會後和主管有小爭執
隔天突然就被資遣了
想請問被以不能勝任工作為由資遣
公司是否需要提供像是評鑑結果之類的證明
還是只要主管說不適任即可呢
先謝謝大家回覆

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All Comments

Rosalind avatar
By Rosalind
at 2020-09-03T00:25
6周就別寫吧 寫了要解釋
Adele avatar
By Adele
at 2020-09-06T06:36
就別提這個經歷阿
Anthony avatar
By Anthony
at 2020-09-06T14:44
而且離職證明上的離職原因如果寫「資遣」，你的理由
1-4聽起來都很像自願離職耶
Dorothy avatar
By Dorothy
at 2020-09-09T04:26
別寫就好拉 我連工作不滿三個月的都沒提 報到直接說第一
份工作 連上一份工作證明都不用繳
Tom avatar
By Tom
at 2020-09-11T15:55
工作不滿六週或三個月，大概又會被問這段時間的空窗期？
Ida avatar
By Ida
at 2020-09-14T17:25
拜託六周而已又不是六個月
不寫
問到就說休息 旅行 進修 照顧家人
自己健康問題（最好不是太嚴重可以治好的）
Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2020-09-15T13:03
基本上做沒滿一年就不要寫了吧
Ivy avatar
By Ivy
at 2020-09-16T00:24
勞健保查不到的，真的被查到就說是短期工讀就好了
Agnes avatar
By Agnes
at 2020-09-19T21:55
勞健保查不到 但有些公司會要你投保紀錄 就能查到了
Xanthe avatar
By Xanthe
at 2020-09-24T02:53
有些公司叫你交退保證明 你怎麼圓謊 （但法律規定是可
以不提供）
Ida avatar
By Ida
at 2020-09-28T22:01
直接了當說有盡心力完成，舉例子但公司仍決定如此，即
可交代完畢，若一直糾結就是沒打算錄取你，再找就好
Wallis avatar
By Wallis
at 2020-10-03T00:13
我很多份不滿一年都沒寫，你寫了只會被覺得定力很差，大
家都知道面試講的話是客套
Agatha avatar
By Agatha
at 2020-10-05T14:36
你要怎麼去圓這個客套？面試官也知道很多人沒寫好嗎
Hazel avatar
By Hazel
at 2020-10-08T10:10
一般經驗來說，沒滿一年或一年都沒有重要經歷的都沒
寫的必要
Megan avatar
By Megan
at 2020-10-08T21:13
你都寫5.了 就調整人力阿
Lily avatar
By Lily
at 2020-10-11T11:45
看新找的工作和那一份是不是差很多，是的話可用前工作不適合
Sarah avatar
By Sarah
at 2020-10-12T10:37
不都用組織調整當理由嗎XD
Ingrid avatar
By Ingrid
at 2020-10-14T04:22
不要寫，有些公司光看到這點就刷掉了
Olivia avatar
By Olivia
at 2020-10-14T17:17
不要特別寫或說明，如果真的有寫那就說公司為了縮編
調整人力把你資遣了
Xanthe avatar
By Xanthe
at 2020-10-17T21:51
說疫情衝擊產業所以最後決定縮編人事凍結，就被資遣，
學乖點下次投履歷不要寫這段工作，寧可空白都好
Edwina avatar
By Edwina
at 2020-10-19T00:15
你也太天真，根本犯不着寫出來。要知道，求職階段公司查不
到你的勞健保，錄取後也不會有人事那麼無聊還真的去查證你
有沒有被資遣，寫了困擾自己而已
Hedwig avatar
By Hedwig
at 2020-10-21T14:53
沒滿一年不要寫 空窗只會讓公司疑問更大...
Kelly avatar
By Kelly
at 2020-10-24T00:25
當然6周是可以不用提 除非和新面試工作有相關
Edwina avatar
By Edwina
at 2020-10-26T21:56
就說疫情縮編砍部門
Vanessa avatar
By Vanessa
at 2020-10-30T03:15
誰無聊會去查新人履歷，又不是什麼高階或機密工作
Steve avatar
By Steve
at 2020-11-02T14:00
不寫 或是說縮編
James avatar
By James
at 2020-11-06T08:34
但一個多月是真的不用寫了...省麻煩
Emma avatar
By Emma
at 2020-11-09T11:18
七個月空窗理由講疫情很好用，就機會變少
Vanessa avatar
By Vanessa
at 2020-11-10T00:43
這種問題就是找碴 怎麼回答都是扣分 扣多扣少而已
Emily avatar
By Emily
at 2020-11-14T23:13
組織調整+1

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Zora avatar
By Zora
at 2020-08-28T21:35
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By Kama
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at 2020-08-28T15:09
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at 2020-08-27T16:19
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