母親被任職21年的公司無預警開除 - 加班

我家是外勞仲介公司，最近也遇到有點類似的狀況

就有外勞控訴說他們工作時間太長，所以打1995申訴，然後就進入調解

因為我們代表萬惡的資方，所以公司人員也有參與調解過程

外勞提出說他們每天從早上五點工作到晚上十點，而且都沒有休假

勞工局就說這樣需要付給加班費，

加班費的計算時間就按照外勞所說的工作時間來算，所以算起來是一大筆錢

在計算過程中，我們內部也有提出質疑說，怎麼可能這麼長的時間都一直工作沒休息

或是怎麼可能連一天假都沒有放

不管他們有沒有休息有沒有放假，但雇主提不出他們有休息或有放假證明

所以一切只能照外勞說的算

所以我想原po若能找證據證明令慈和那間爛公司的僱傭關係存在

按照我以上所說案例，只要雇主提不出證明，那就是勞工說了算

外勞都懂得爭取自己的權益，我們怎麼可以輸他們呢

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