沒加班費換成累積時數補休，合理？ - 加班

Caitlin · 2017-03-03

Table of Contents

想請問一下，
今天面試某飯店業，
與主管問到加班費時，主管表示他們《沒有加班費，只有累積加班時數最後換補休》。

可是我印象中，加班費或補休是讓員工自己選擇的，難道是我記錯了？
還是該飯店的做法有問題？
他是說他們全跟著勞基法走啦…

想請各位為我解惑一下，謝謝^^

--

All Comments

Franklin2017-03-04

不合理違法 end

Kama2017-03-07

當然不合理阿

Tristan Cohan2017-03-10

檢舉好嗎，還是你要讓他爽?

Jacky2017-03-11

我司也是逼迫只能選1:1換補休，超坑人QQ

Andrew2017-03-16

對啊，讓你選啊
換補休就上班，不換補休就沒錄取啊

Bethany2017-03-18

檢舉就準備換工作吧

Mary2017-03-22

光面試就擺明坑你這進去可能連補休都沒得休直接婉拒然
後去檢舉了啦

Gary2017-03-26

變形工時

Suhail Hany2017-03-26

加班費，換補休，基本上沒有違法，只要員工同意，所以面試
你的時候就告訴你，所以他沒有什麼錯，只是這個補休不可以
讓你休不到，如果他讓你沒辦法補休，他還是要給你加班費

George2017-03-30

呵呵，好奇原po面試哪一家飯店，今天剛從中部某家五星級
飯店離職...就也是補休不給加班費

William2017-04-01

醫院薪資給你報很低薪水都靠績效獎金去算

William2017-04-04

一堆科技廠/傳產都是加班時數換補休。

Susan2017-04-09

公家機關也差不多是這樣通只有10小時可換錢超過就補
休

Lily2017-04-10

歡迎寫信給勞動部　http://0rz.tw/ojh2J