沒有年假和特休? - 請假

想要快樂的工作 調整自己的心態與看事情的角度很重要
我不確定年假是否為勞基法中規定的
但換個心態 很多公司沒有全勤獎金的
許多員工有年假也沒機會用完
年假不用完 也不能折抵成薪資
而你每個月有全勤獎金 是實際多了

你可以總合評估一下工作是否有學習與前景 以及其他的福利與年薪
列出你對於工作看中的優先順序
假期之外 你重視的其他條件是否有被滿足

※ 引述《soga9932 (卡挖幫嘎)》之銘言：
: 我於公司目前任職1年半
: 公司沒有所謂的特休和年假
: 主管是說早期有波降薪潮
: 老闆說不降薪的話
: 就取消所有年假和特休
: 所以常常可能要出國或去遠一點的地方玩
: 請一天全勤1500就沒了
: 第二天就本新+工作獎金/30天
: 也被威脅說
: 你可以請假阿
: 公司沒有阻止妳
: 可是你好好想想你的年終和考績
: 你盡量是不要請啦!
: 公司現在要邁向軌道
: 對於一些不能配合的人
: 我們會非常殘酷
: 諸如此類的話
: 且最近隨意的讓我從會計調到生管部門
: 一切全部重來
: 我該去爭取嗎?

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