沒有年終的公司你會想待嗎 - 面試

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如果有一個公司
坦白告訴你就是沒有年終和年假
還表示這是公司傳統
大家都是如此,無論工作多久

請問在這種"齊頭式平等"的情況下
大家會願意留下來嗎?

最近找到一個工作正在考慮
不過面試時主管就直接這麼說了
他說,能接受再來
而且起薪是25K,比22K好,是有點心動
不過沒有年終有點煩惱啊

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All Comments

Joe avatarJoe2013-05-21
當跳板找新的阿
Agatha avatarAgatha2013-05-22
沒有年終跟年假的公司 還要考慮 真奴
Olivia avatarOlivia2013-05-23
沒有年假沒年終,這種真的別考慮了,除非真的很缺錢
Carolina Franco avatarCarolina Franco2013-05-25
沒有年假違反勞基法了好嗎?
Necoo avatarNecoo2013-05-30
這是齊頭式的壓榨吧 = ="
Damian avatarDamian2013-05-30
沒年假不去,沒年終就直接開期望年薪/12=月薪呀~~
Jake avatarJake2013-05-31
這種薪水和這樣子的福利 還需要考慮嗎??
Anonymous avatarAnonymous2013-06-03
…… 工作有這麼難找嗎………………我以為起薪五萬那還
可以考慮
Joe avatarJoe2013-06-06
出社會大家看的是年薪而不是月薪 OK?
Rae avatarRae2013-06-08
沒年終不稀奇,但起碼月薪要好看點吧
Irma avatarIrma2013-06-10
不一定阿!有時估到一半不想做時看月薪會比較好XDD
Joseph avatarJoseph2013-06-14
看年薪就是要你至少領到年終
Elma avatarElma2013-06-16
我都找年終發1x個月的公司投,實際低於6個月的都不想待了
Quanna avatarQuanna2013-06-18
先問你想呆的原因是什麼?
Anthony avatarAnthony2013-06-22
當然不接受
Queena avatarQueena2013-06-27
你要不要算年薪差距多少...
Regina avatarRegina2013-06-29
估到一半勒 你是一年換24個工作的話 也別看月薪了 問日薪吧
Yuri avatarYuri2013-07-01
年終是給雇主用來壓月薪的
Aaliyah avatarAaliyah2013-07-02
比22k好這句話實在太好笑了
Brianna avatarBrianna2013-07-06
比22k好絕對不是誘因